​Comprender mis responsabilidades en un proyecto de medios

(Minghui.org) Ha pasado un año desde que aterricé en esta nueva ciudad y me uní al estudio del Fa local, la práctica grupal y los proyectos de medios. Durante este período, ha habido logros y alegrías, así como dolor y conflicto. También me he enfrentado a elecciones, pruebas y sentimientos difíciles a lo largo del camino.

Tener un punto de partida correcto es esencial

Sabía que estaba muy apegado a que mis subordinados cumplieran mis órdenes incondicionalmente, así que intencionalmente evité ser líder de equipo en proyectos que validaban el Fa. Sentí que ser un contribuyente individual y cultivar mi capacidad de cooperar sería útil para mi cultivación. De hecho, este tipo de comportamiento no elimina la noción humana, sino que la protege y eventualmente quedará expuesta.

Poco después, me designaron para dirigir un equipo de servicio al cliente que brinda soporte a los espectadores y presentadores de medios. También fui responsable de coordinar muchos equipos para garantizar que el programa se transmitiera a tiempo. Reporto a un gerente de proyecto y también administro mi propio equipo. Había muchos requisitos para el personal. Mientras resolvía problemas, hice lo mejor que pude para adaptarme y seguir adelante. También sentí mucha presión en el trabajo y quería hacer un gran avance en mi cultivación para aliviar esta presión invisible, pero no sabía cómo.

Una de las integrantes de mi equipo seguía cometiendo errores en el trabajo, así que quería reemplazarla. Cuando finalmente le informamos que le daríamos un nuevo puesto, se puso muy triste. Al verla tan alterada, esa noche me quedé sin dormir. Estaba tratando de descubrir cómo se relacionaba con mi cultivación. ¿Es una práctica común que una persona consiga un nuevo puesto si no puede desempeñarse bien en su puesto actual? ¡Necesitábamos encontrar una persona adecuada para hacerlo porque el trabajo no se puede retrasar! Pero ella estaba muy triste y claramente herida, y se sentía agraviada. Me preguntaba si había hecho algo mal de mi parte.

Miré hacia dentro y descubrí que estaba siendo egoísta. En primer lugar, no tuve un buen régimen de entrenamiento debido a la falta de tiempo y la gran carga de trabajo. En segundo lugar, no podía tolerar errores en tareas que consideraba fáciles. Yo era responsable de mi equipo, así que estaba disgustado y molesto por los errores que cometían los miembros de mi equipo. Comencé a menospreciar a algunos y deseaba contratar gente nueva que fuera obediente y capaz. Si bien repetidamente enfaticé y evalué si las habilidades de otras personas estaban a la altura, me olvidé de mirar mis propios problemas. En realidad, había aflojado en mi cultivación.

¿Qué requiere Dafa de mí en esta posición?

Shifu dijo:

“Están en un estado de inmensa tolerancia, de misericordia hacia todos los seres y son capaces de comprender todo con bondad. Para ponerlo en términos humanos, siempre son capaces de comprender a otros” ( Exponiendo el Fa en el Fahui de Boston 2002. Colección de Enseñanzas del Fa, Vol. II)

De repente me di cuenta de mi problema. Resulta que ser capaz de tolerar los errores de otras personas también es una manifestación del propio reino, especialmente cuando dichos errores causarán que uno vea perjudicada su reputación y su propio interés. La tolerancia es la medida de mi cultivación. Como líder de equipo, decidí centrarme en cómo mejorar la capacidad de las personas para resolver problemas para que los errores no se repitieran. La calidad de nuestro servicio mejorará naturalmente. Después de este incidente, me comuniqué más regularmente con los miembros del equipo y pude ver más sus esfuerzos, en lugar de simplemente mirar los resultados finales.

Eliminando la noción de practicar los ejercicios al aire libre

Estaba decidido a seguir practicando los ejercicios al aire libre en esta ciudad como lo había hecho durante muchos años antes. Asistí a la práctica grupal al aire libre en cuatro lugares y compré un abrigo grueso, gorro y guantes para el invierno. La temperatura alcanzó los 18 grados bajo cero el día de Navidad. Noté un poco de congelación en mi dedo cuando llegué al trabajo después de hacer los ejercicios al aire libre esa mañana, pero un compañero que practicó conmigo estaba bien. Me sentí decepcionado conmigo y me pregunté si -18 grados sería demasiado para mí y si tendría que practicar en el interior con estas gélidas temperaturas. Era sólo Navidad, el comienzo del invierno.

Creía que se trataba de una especie de interferencia, pero me preguntaba cómo podía suceder.

Shifu dijo:

"Siempre que te aparezca esta u otra clase de interferencia durante el refinamiento de gong, tú mismo tienes que buscar la razón y ver qué cosas tienes que aún no has dejado" (Sexta Lección ,Zhuan Falun )

Comencé a revisar cuidadosamente qué apegos tenía acerca de participar en ejercicios al aire libre. Varias veces alguien me preguntó por qué me levantaba tan temprano cuando respondía mensajes en el grupo de mensajes del trabajo por la mañana. Dije que estaba haciendo los ejercicios al aire libre. Alguien me elogió por levantarme temprano y cultivarme bien, lo que me hizo sentir complaciente.

Una vez en un sitio de práctica al aire libre, el organizador dijo que podría haber hasta veinte practicantes los fines de semana, pero sólo había un puñado de practicantes que podían asistir durante todo el año y en los días de nieve. No dije nada en ese momento, pero pensé: “Otros no pueden hacerlo, pero yo puedo venir todo el año, incluso en invierno y en los días de nieve. No tengo ningún problema en absoluto”. Cuando lo pensé mejor, noté una noción oculta. En la superficie, parecía que estaba perseverando practicando al aire libre, pero me di cuenta de que me gusta hacer cosas que otros no pueden hacer, para demostrar que soy capaz. Por eso, salvo los días que tengo trabajo y no puedo participar, me levanto puntualmente y voy al lugar de práctica todos los días. En otoño, incluso esperaba que el invierno y la nieve llegaran antes. Sentí alegría y orgullo por haber sido tan persistente.

Qué apego tan peligroso es probar las propias habilidades en lugar de validar el Fa. Me di cuenta de que siempre le pedimos a Shifu que nos ayude cuando estamos en peligro. A veces tardamos en pasar una tribulación que se prolonga por mucho tiempo, pero en realidad es una prueba para nosotros. Tuve que preguntarme: “¿Realmente me estoy cultivando? ¿He cumplido con los requisitos del Fa en esta etapa?”. Sólo trabajando duro en nuestro corazón y rectificándonos podremos cambiar el entorno externo. Cuando realmente nos fundimos con el Fa, somos los más seguros.

El clima cambió inmediatamente y la amarga temperatura de -18 grados nunca volvió a aparecer después de que dejé de lado mis nociones humanas. Lo más sorprendente es que a menudo puedo sentir energía rodeando mis muslos cuando camino o trabajo. Es muy cálido y confortable. A veces, cuando estoy meditando al aire libre, también puedo sentir calor en las piernas, como si mi cuerpo tuviera su propio calentador. Experimenté el estímulo de Shifu para practicar al aire libre en el frío invierno y tuve una nueva comprensión de:

“¡Tras el verde oscuro del sauce, se hallan resplandecientes flores y otra nueva aldea!” (Novena Lección , Zhuan Falun).

Es más cultivación que trabajo

El mundo cambió rápidamente después de que Shifu publicó Por qué existen los seres humanos y nuestros proyectos también se desarrollaron rápidamente. Se han reorganizado muchos departamentos.

Durante unos días, la gente se quejó de que nuestro servicio al cliente era deficiente y que el servicio no podía mantenerse al día. La alta dirección decidió que cada canal estuviera dirigido por un gerente que tomara las decisiones sobre el anfitrión, la producción y el servicio al cliente. Un miembro de nuestro equipo pensó que aquellos que no fueran elegidos por ningún gerente de canal perderían su trabajo.

Todo esto sucedió muy repentinamente y supuso un gran golpe para el personal del departamento de atención al cliente. Me sentí culpable por no haber gestionado bien el equipo y propuse este cambio repentino a la gente de mi equipo. Cuando un miembro del equipo me preguntó si perdería su trabajo o tendría la oportunidad de hacer otra cosa, me quedé sin palabras. Todo el mundo es muy trabajador y trabaja hasta tarde casi todos los días. Pero por mucho que trabajemos, lo que ven los demás son nuestros errores.

Estuve deprimido durante dos días, pero en mi corazón sabía que la implementación del sistema de administrador de canales era buena para el desarrollo de los canales y de la empresa. ¿Por qué no puedo estar feliz por algo tan grandioso? ¿Por qué debería estar deprimido? ¿Cuál es la noción humana detrás de mi depresión?

Detrás de la depresión, vi que era reacio a renunciar a los miembros de mi equipo. Este era un apego a la emoción que necesitaba dejar ir. Incluso vi que mi orgullo estaba herido y mi reputación dañada porque nuestro departamento cometía errores frecuentes. Me preguntaron sobre mi capacidad para gestionar el departamento de atención al cliente. Además deseaba proteger y conservar el trabajo existente y no quería que cambiara.

También encontré el problema más importante. Me confiaron un equipo, pero ¿lo cuidé? No. Les pedí que vinieran a la empresa a estudiar el Fa juntos por la mañana, pero no fui muy estricto al respecto porque entendí que trabajaban duro y terminaban tarde; descuidé mis deberes como gerente.

A partir de esto, pensé en el deber y la responsabilidad de un Dafa dizi en el período de la rectificación del Fa, y la responsabilidad de liderar bien el equipo. Es aún más importante cultivarnos bien, porque asumimos la misión de salvar a innumerables seres conscientes.

Ha pasado un mes y nadie ha sido despedido ni ha dimitido. Cada uno hace su propio trabajo y trabaja duro para mejorar sus habilidades. Mirando hacia atrás, me di cuenta de que era una prueba para nuestro equipo y que necesitamos mejorar todo nuestro equipo en la cultivación antes de poder pasar a la siguiente etapa de trabajo.

Me di cuenta de que primero somos practicantes de Dafa y luego empleados de los medios, por lo que siempre necesitamos mejorar esta relación antes de poder recorrer bien este camino. También me recuerdo que no importa qué conflicto o dolor surja, debo estar agradecido, mirar hacia adentro y ser compasivo.

Conclusión

Pase lo que pase, las dificultades pasarán después de que mejoremos en el Fa, y cada cambio en el entorno, incluso si experimentamos dolor y lágrimas en el proceso, nos ayudará a tener éxito en nuestra cultivación. No importa qué trabajo hagamos, es un entorno que nos ayuda a realizar y eliminar nuestros apegos humanos, cultivar nuestros corazones y cumplir las responsabilidades y misiones que se nos han confiado. Estoy agradecido a Shifu por organizar a los practicantes para que hicieran los ejercicios al aire libre y memorizaran y estudiaran el Fa conmigo. También estoy agradecido por todo lo que he aprendido y por los practicantes con los que he colaborado para salvar seres conscientes.

Espero que podamos apreciar la relación sagrada entre los compañeros practicantes, apreciar el ambiente de cultivación que Shifu organizó para nosotros y apreciar el viaje que hemos recorrido.