Mirando hacia uno mismo antes de proponer ideas

[Minghui Net] He notado que cada vez que me siento incómodo o enfadado por la conducta de otros practicantes, inmediatamente siempre me hace querer discutir, y generalmente los resultados no son buenos. En ese momento, es el resultado de mis apegos emergiendo.

En la "Conferencia a los Practicantes de Australia ", Shifu nos sugiere que primero tenemos que calmarnos y mirar hacia el interior antes de proponer nuestras propias ideas. Me di cuenta de que sólo mirando hacia uno mismo compasivamente podemos entender al otro. Después de que entendemos al otro, nuestras palabras se acercan más a la verdad, nuestras opiniones mostrarán más tolerancia, y el otro estará más dispuesto a escuchar.

Pensaba en mi hija. Una vez, ella no se comportó muy bien, así que le regañé. En realidad le dije palabras muy malas. Más tarde, cuando me calmé y miré hacia mi interior, descubrí que no había sido totalmente honesta. Me di cuenta que si hacemos las cosas sin compasión o tolerancia, lo que decimos ya no es sincero. Aunque en la superficie, pueda que suene cierto, en realidad no lo es. Si yo la juzgaba basándome en los resultados mostrados, no era justo para ella. ¿No debería yo, como madre suya, ser responsable de este tipo de comportamiento? ¿No debería entender que tengo que apreciarla y ser responsable de su vida?

Después de pensar de esta manera, mi tolerancia aumentó, y era capaz de tolerar sus defectos. Se crearon debido a muchas razones: algunos fueron a causa de ella, y otros no.
Sea cual sea la causa, yo todavía necesitaba tener tolerancia con ella. Si es su culpa, ella acumula yeli, por lo cual ya tiene su castigo. Si no es así, yo debería ayudarla con tolerancia.

Debemos tratar a los compañeros practicantes de la misma manera y aumentar nuestra tolerancia cuando se trata de los coordinadores. Cuando fui a Manhattan, Nueva York, para aclarar la verdad, por primera vez yo coordinaba un grupo. Se trataba de un sitio de exhibición de la tortura. El papel no duró mucho, pero para mi sorpresa, yo en realidad generé el apego de situarme a mí misma por encima los demás practicantes durante ese breve período de tiempo. Entonces pude entender cómo algunos coordinadores veteranos desarrollaban este problema. Se comprometen voluntariamente a hacer muchas cosas y ponen mucho de su esfuerzo. Yo tengo que darles las gracias. Sin embargo, algunos coordinadores hacen tanto trabajo que no tienen tiempo para estudiar el Fa y cultivarse a sí mismos. Además, algunos practicantes admiran ciegamente a los coordinadores. Cuando esto ocurre, escuchan demasiados elogios y poco a poco comienzan a colocarse por encima de otros practicantes. Empiezan a pensar que a lo que se han iluminado es mejor y dejan de ser capaces de escuchar opiniones diferentes o palabras que no les gustan.

Tenemos que ser tolerantes y ver las cosas desde la perspectiva de las otras personas.
Debemos dejarles que sientan nuestra sinceridad, e intercambiar ideas basadas en el Fa. Entonces los resultados hablarán por sí mismos.

Éste es mi entendimiento, por favor señalen las deficiencias.

Fecha del artículo original: 19/11/07
Versión en ingles:http://www.clearwisdom.net/emh/articles/2007/11/19/91453.html