​Experimentando lo extraordinario de la cultivación verdadera

(Minghui.org) Una cosa inusual me sucedió el año pasado después del Año Nuevo Chino. Dos de mis compañeros de trabajo y yo descubrimos que nuestros salarios eran casi 1.000 yuanes (140 dólares) menos que los de los demás empleados. No era poca cosa en el equipo de nuestra fábrica.

Mis dos compañeros y yo estábamos conmocionados e indignados. Pregunté al jefe de equipo y al subjefe de equipo qué estaba pasando. Dijeron que toda la fábrica había empezado a aplicar un sistema de puntuación, y que probablemente nosotros tres habíamos puntuado bajo. Les pregunté por qué ninguno de nosotros lo sabía y por qué a mí me habían dado la puntuación más baja. Los dos jefes de equipo me contestaron que no eran ellos los que me habían puntuado y que tal vez me había puntuado tal o cual persona. Dijeron con rotundidad que podían haber puntuado bajo a cualquiera, pero no a mí.

Yo era el más experimentado, hábil y sensato del equipo. Es cierto que cualquiera podría haber recibido una puntuación baja, pero calificarme a mí como la más baja debería haber sido imposible, según el razonamiento normal. Pero la realidad era que me habían puesto la nota más baja.

Enfadado, me reuní con el director. El director tampoco supo darme una respuesta clara. En un momento me dijo que me había puntuado una persona, y en otro que lo había hecho otra. Estaba eludiendo su responsabilidad.

No tuve más remedio que hablar con el gerente. El gerente sacó los registros originales y dijo que los jefes de equipo me habían puntuado. Dijo que no sabía mucho de nuestra situación real porque lo habían trasladado aquí hacía sólo tres meses. Nos habían bajado el sueldo durante varios meses y ya no se podía cambiar. Dijo que la compensación se haría con nuestros futuros salarios. Comentó que este sistema de puntuación no era razonable y que mucha gente se había opuesto a él. Llamó al director con tono de reproche y le pidió que hiciera públicos dentro del grupo los documentos relacionados y la información sobre la puntuación para mantener informada a la gente en lugar de ocultarles la información.

La actitud y el enfoque del gerente fueron relativamente buenos, y eso redujo mi enfado en más de la mitad. Mis compañeros y yo lo entendimos todo cuando salimos del despacho del gerente. Era obvio que los dos jefes de equipo, en colaboración con el director, nos habían puntuado bajo para obtener beneficios personales y ejecutar algunos negocios sucios. Las relaciones interpersonales en la fábrica se habían vuelto especialmente complicadas, y predominaban las tendencias malsanas de adulación, favoritismo y confusión entre lo correcto y lo incorrecto. Se acosaba a la gente honesta y honrada, y ese es también el estado de la sociedad actual.

El que más me enfadaba era el jefe de equipo. Cuando lo despidieron hacía diez años, conseguí que volviera a la empresa y le ayudé a conseguir un puesto. Le ofrecí la oportunidad de obtener gratuitamente un certificado de operador expedido por la compañía. Un año después, le cedí el puesto de jefe de equipo. Yo lo había ayudado, pero él me estaba haciendo esto a mí. Daba las puntuaciones más altas a las dos o tres personas menos cualificadas y con peor rendimiento. Estaba tan enfadado que no pude comer ni dormir bien durante bastante tiempo.

Por supuesto, todo lo que he dicho anteriormente es desde la perspectiva de los pensamientos humanos y de un estado humano. La sociedad es así hoy en día. El cosmos ha llegado al final de la última etapa del ciclo de formación, asentamiento, degeneración y destrucción, y va a ser destruido. Como cultivadores, debemos tener claro que cultivarse es desprenderse de estos pensamientos humanos, nociones y todo aquello a lo que estamos apegados. No podemos comportarnos igual que la gente común. Como cultivadores, debemos mirar hacia dentro y cultivar nuestro corazón. La cultivación consiste en cultivarnos a nosotros mismos, no a la sociedad ni a los demás.

Sólo después de mirar hacia dentro descubrí que muchos de mis problemas habían salido a la luz a través de este incidente. Aparecieron mi apego a la reputación, mi interés personal y mis emociones. Siempre he considerado que me iba bien en mi cultivación y que me había desprendido en gran medida de mi apego a la reputación, al interés personal y a la emoción. Sin embargo, cuando miré en mi interior después de este incidente, descubrí que no era así. Estoy lejos de cultivarme bien en soltar mis apegos a la reputación, al interés personal y a los sentimientos. No me tomé nada de esto a la ligera en absoluto, ni me desprendí de estos apegos. Al menos, no los dejé por completo. Cuando ocurrió el incidente, lo primero que pensé fue que mi sueldo era 1.000 yuanes inferior al de los demás. Eso demuestra que no abandoné del todo mis apegos al dinero y a los intereses personales.

Cuando antes les expliqué a mis compañeros de trabajo los beneficios de practicar Falun Dafa, les dije que suponiendo que mi salario mensual fuera 2.000 yuanes inferior al de ellos, yo seguiría estando mejor que ellos, porque los practicantes no fumamos cigarrillos, no bebemos alcohol, no jugamos al majiang y no nos enfermamos, por lo que no necesitamos inyecciones ni medicinas. "Probablemente tengan que gastar más de 2.000 yuanes al mes en todos estos gastos", comenté. Les dije que eso es un beneficio de practicar Falun Dafa a nivel superficial. Y luego me enfadé ¡por sólo 1.000 yuanes! ¿No actué como una persona común? Soy practicante y no me falta comida ni ropa, y no tengo enfermedades ni desgracias. ¿De qué sirve buscar dinero? Lo que queremos es mejorar nuestro carácter y elevar nuestro nivel. Es suficiente si tenemos lo justo para comer y satisfacer nuestras necesidades básicas. Deberíamos tomarnos a la ligera el dinero y los intereses personales y eliminar nuestro apego a ellos.

Además, sentí que mi reputación se vio dañada cuando ocurrió el incidente. Siempre he sido el trabajador más cualificado, independientemente de dónde haya trabajado. He enseñado a muchos aprendices, tanda tras tanda. No me aprovecho ni acoso a los demás y siempre he sido una buena persona con una buena reputación.

Pero esta vez me clasificaron último. El contraste era enorme. De un plumazo borraron mis logros y la reputación de toda mi vida. No podía entenderlo de ninguna manera. Pero de inmediato llegué a comprenderlo, tan pronto como lo miré desde la perspectiva de un cultivador: ¿no estaba Shifu usando este incidente para ayudarme a eliminar mi apego a la reputación? ¿Qué utilidad tiene para un cultivador perseguir la fama entre la gente común? ¿Puede eso mejorar mi nivel o aumentar mi gong? La fama vana no cuenta nada para los cultivadores. No debería importarme en absoluto que la gente común diga cosas buenas o malas de mí, porque eso no es lo que los seres divinos o lo que Shifu han dicho. Lo que perseguimos es alcanzar los requisitos del Shifu, los criterios de Dafa, y aumentar nuestro gong y nivel general. ¿De qué sirve conseguir estas cosas de la gente común? Debo soltar firmemente el apego de buscar fama.

Experimenté una cultivación asombrosa y verdadera después de pasar por esta prueba. Cuando me di cuenta de que tenía pensamientos, acciones y sentimientos humanos que un cultivador no debería tener, los solté sin vacilar. Después de eliminar estos apegos, me sentí más alegre y cómodo que nunca. Toda mi ira y mis quejas desaparecieron sin dejar rastro. Una especie de suave alegría surgió de mi corazón. En mi corazón, debía dar las gracias de verdad a los que me habían hecho daño. Si ellos no hubieran creado este incidente que realmente me rompió el corazón, no sé cuándo podría haberme desprendido de estos apegos a la reputación, al interés propio y a la emoción. Realmente debería darles las gracias. Después de pasar por esto, ya no me duelen las piernas cuando medito. También han desaparecido los dolores de cabeza y de muelas que me habían molestado durante varios años.

Comparto esta experiencia con otros practicantes. Por favor, señalen cualquier cosa que no esté en consonancia con el Fa.