​Mejorando mi xinxing y validando el Fa

(Minghui.org) Comencé a practicar Falun Dafa en abril de 1994. A medida que estudio más el Fa, mi comprensión de los principios del Fa se profundizan. Me cultivo sólidamente según los principios del Fa, y no pierdo ninguna oportunidad de mejorar mi xinxing en el trabajo, como soltar los apegos a la fama, los intereses personales y el sentimentalismo. Ha sido muy alentador ver las mejoras que he hecho en mi camino de cultivación. Las pruebas de xinxing que experimenté me sacudieron hasta lo más profundo de mi ser. Me gustaría compartir mis experiencias de cultivación aquí. Por favor, tengan la amabilidad de señalar cualquier cosa inapropiada.

Un nuevo entorno de trabajo

Trabajo en el departamento financiero de una gran empresa estatal. Debido a la reestructuración de la empresa, me trasladaron a otro departamento. Los empleados de mi nuevo departamento no se llevaban bien. Se peleaban entre ellos y habían formado diferentes camarillas. No eran amables y tenían conflictos con los compañeros de niveles inferiores, que los denunciaban a los altos cargos. Los recién llegados no tardaron en seguir su ejemplo.

Los colegas, más cercanos a mí, me dijeron que no fuera a ese departamento porque me iban a intimidar. Estaba un poco preocupado, pero desde la perspectiva del Fa, sabía que no debía preocuparme porque soy un practicante de Falun Dafa. Tengo el Fa en mi corazón, así que ¿de qué debería tener miedo? El miedo es un apego. Un ambiente complicado es algo bueno para un practicante.

El Maestro Li, fundador de Falun Dafa, dijo:

“Sobre todo, en el ambiente complicado de tu entidad de trabajo, podrás encontrar buenas oportunidades para mejorar tu xinxing. Una vez que te jubiles, ¿acaso no habrás perdido el mejor ambiente para tu cultivación? ¿Qué podrás cultivar si no existen conflictos? ¿Cómo podrás mejorarte a ti mismo?” (Practicando la cultivación después de la jubilación, Escrituras esenciales para mayor avance).

Shifu ha dispuesto que nos cultivemos en la sociedad humana común. No debemos olvidar nunca que somos cultivadores y que tenemos que dar cada paso bien y rectamente de acuerdo con los principios del Fa. Debemos mantener la calma y no ser influenciados por los factores negativos o tener miedo de nuevos ambientes complicados. Es importante que tratemos a todas las personas a nuestro alrededor con compasión. Confiaba en que el entorno poco amistoso cambiaría a mejor.

Empecé a trabajar en el nuevo departamento a principios del 2000, cuando se reorganizó. Me asignaron un trabajo difícil que nadie quería, ya que supervisaba algunos asuntos delicados de la empresa. Un responsable de la empresa me asignó a ese puesto porque desempeñaba un papel clave en el servicio al cliente y afectaba a la imagen de la empresa.

Los dirigentes sabían que yo practicaba Falun Dafa y que tenía buen carácter. Varios practicantes también trabajaban en la empresa. Los dirigentes sabían que eran buenas personas y que trabajaban duro, y que no se quejaban ni luchaban por la fama o el beneficio personal. Los responsables dijeron que estarían tranquilos cuando yo asumiera el puesto, así que lo acepté de buen grado.

Siempre me recordaba que era un practicante de Falun Dafa y que debía cultivar mi xinxing y comportarme según los principios de Dafa. Fui amable y paciente con todos, independientemente de su edad o posición. Aunque había opiniones diferentes, me recordé que no debía tener una mentalidad competitiva ni ser arrogante debido a mi posición; debía mirar las cosas desde la perspectiva de los demás. Al mismo tiempo que me adhería a los principios, debía ser paciente y comunicarme con los demás para llegar a un acuerdo. Se me concedió el título de "Estrella de Servicio".

He limpiado las deudas atrasadas empezando por las más básicas. Empecé por liquidar las cuentas personales por cobrar. Cuando me hice cargo por primera vez, me costaba mucho cuadrar los gastos a final de mes porque eran un desastre. Había grandes cantidades que permanecían ahí durante mucho tiempo. El mismo empleado utilizaba varias tarjetas de crédito, pero no entregaba los recibos. La cantidad de dinero prestada era cada vez mayor. Algunos eran anticipos en efectivo, pero los empleados no devolvían lo prestado. Algunos empleados ya dejaron la empresa sin saldar sus deudas.

Sabía que había que acabar con el retraso. Cuanto más tiempo pasara, más difícil sería eliminarlo, debido a los cambios de personal. Había que poner orden para que quien se hiciera cargo después de mí pudiera gestionar las cosas con facilidad. Hablé de mi plan con el director, que me apoyó firmemente. Hice una lista con los datos de los préstamos de todo el personal y los entregué a los asistentes personales o a quienquiera que se encargara de los asuntos. Todos estuvieron de acuerdo y devolvieron lo que debían.

Me llevó casi un mes terminar este trabajo. Establecí la norma de que los empleados debían devolver sus préstamos a tiempo. Mi jefe estaba muy contento con mi trabajo y me elogió mucho en varias ocasiones.

Organizar los documentos contables era una gran tarea. Teníamos unos 2.000 comprobantes de contabilidad cada mes, y a veces no se hacían a tiempo. Los comprobantes estaban desperdigados por las mesas y los armarios, y la oficina tenía un aspecto desordenado. Después de completar todos los informes al principio de cada mes, me ofrecí para organizar los comprobantes y mis colegas me admiraron por hacerlo. Cuando el director vio los documentos bien empaquetados, pidió a los empleados jóvenes que aprendieran de mí. Más tarde, otros compañeros vinieron a organizar los documentos conmigo.

Mi jefe y mis colegas me respetaban mucho. Decían que era honesto, amable y tranquilo y que les gustaba estar conmigo. Trataba a todos por igual. Les gustaba charlar conmigo sobre su trabajo y su vida familiar. Gracias a los principios de Falun Dafa, me convertí en una persona tranquila.

Bajo mi influencia, mi departamento se volvió más armonioso y relajado. Los de fuera decían que mi departamento había cambiado mucho después de mi llegada, y los dirigentes lo reconocían. Me llevaba bien con los colegas de nuestras empresas asociadas. Cooperábamos bien y nos apoyábamos mutuamente.

Dejando de lado la fama y la ganancia personal

Cada empleado recibe una puntuación al final de cada año, que determina la cuantía de su aumento de sueldo y de su bonificación de fin de año. Todo el mundo estaba preocupado por la puntuación. Había una gran diferencia en las bonificaciones entre las puntuaciones más altas y las más bajas. Los empleados eran evaluados por sus compañeros, lo que equivalía a un 40%, y la puntuación de su jefe correspondía a un 60%.

Un compañero de mi departamento era pariente del director. Su rendimiento laboral era mediocre y no era muy competente, pero obtenía todos los beneficios. Todo el mundo pensaba que iba a tener la puntuación más baja. Nuestro jefe de sección estaba en una posición difícil. Debido a la conexión familiar de ese compañero, mi jefe me dio la puntuación más baja. Antes de que se anunciara la puntuación, mi jefe se disculpó conmigo. Me dijo que había trabajado mucho y que había hecho un buen trabajo y que no quería darme la puntuación más baja. Me pidió que entendiera su dilema. Me compensaría en el futuro cuando se presentara la oportunidad. Me di cuenta de que estaba en una posición difícil y le dije que no se preocupara demasiado. Alguien tenía que sacar la puntuación más baja, y tiene que asumirlo. Cuando se publicó el resultado, todo el mundo se compadeció de mí.

Sabía en mi corazón que esta era una oportunidad para dejar de lado mis apegos a la fama y al beneficio personal. Tenía que pasar bien esta prueba y no desperdiciar la oportunidad. Me quedé tranquilo, como si no hubiera pasado nada. Entonces ocurrió algo inesperado. La oficina central iba a premiar a siete empleados que serían seleccionados entre los más de veinte departamentos. Cada departamento votaría por un empleado. Todos mis compañeros de departamento votaron por mí, pero pensé que se burlaban de mí porque había obtenido la puntuación más baja de mi departamento.

Apareció mi miedo a quedar mal y a quejarme. Al instante reconocí que eran pensamientos negativos y traté de disiparlos y ver el asunto de forma positiva. Pude sentir que mis colegas me habían propuesto sinceramente. Finalmente, me recomendaron a la oficina central para la selección final. Para mi sorpresa, de las siete personas premiadas, fui la tercera. Mis compañeros me felicitaron y mi jefe se sintió muy aliviado. El día de la ceremonia de entrega de premios, recibí una bonificación mayor que la que me hubiera dado mi departamento.

Hubo otro incidente que me sirvió para deshacerme de mi apego al beneficio personal. A mi departamento se le encargó la gestión de los presupuestos de la empresa, que no era una tarea rápida y requería mucha dedicación. Mi jefe me pidió que asumiera esta tarea en lugar de otras responsabilidades que tenía normalmente. Acepté. Cuando me dispuse a tomar el relevo, un joven colega de mi departamento se dirigió a mi jefe y a mí diciendo que quería el trabajo de elaboración de presupuestos. Mi jefe dijo que no podía darle el trabajo de presupuesto a este joven colega porque sus superiores querían que lo hiciera yo. Además, el joven colega ya tenía una gran carga de trabajo sobre sus hombros. Se enfadó. Le dije a mi jefe que no me importaba que el colega más joven se encargara del presupuesto siempre que fuera beneficioso para el departamento. Mi jefe me dijo que no podía reasignárselo a mi colega.

Me llevaba bien con este joven colega, pero cuando se trataba de un interés personal, a él no le importaban los demás. Luchaba por ello públicamente. Mis compañeros decían que era demasiado codicioso y que siempre pensaba en salir adelante. No se quedó ahí, sino que se dirigió a mi jefe y acabó consiguiendo el puesto. También le aumentaron el sueldo.

Las cosas que les ocurren a los practicantes no son accidentales. ¿No era esta una oportunidad para eliminar mi apego al beneficio personal y a la competitividad? Me recordé que debía hacer las cosas según los principios del Fa y no perder esta oportunidad. Me alegré de no haber luchado por mi beneficio personal, como hace la gente común, y de haber mejorado en mi cultivación.

Debido a mi excelente rendimiento en el trabajo, mi jefe resistió la presión de la Oficina 610 para perseguirme. Dijo abiertamente que los practicantes de Falun Dafa eran todos buenas personas. Incluso hizo una excepción y me ascendió a un puesto superior.

Lo anterior son algunas de mis experiencias de cultivación. Todavía estoy lejos de cumplir las expectativas de Shifu y los requisitos del Fa. Seguiré estudiando bien el Fa y cultivándome diligentemente. Seguiré mejorando mi xinxing, haré bien las tres cosas y cumpliré mi misión y responsabilidad de salvar a los seres conscientes. Seguiré a Shifu y regresaré a mi hogar original.

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