​[Minghui croata] ¿Qué significa ser un miembro dedicado del equipo Minghui?

(Minghui.com) Desde que se lanzó Minghui de Croacia, para mí, ha sido uno de los lugares fundamentales para cultivar mi xinxing, expandir mi entendimiento y trabajar continuamente para aclarar la verdad de diferentes maneras. Cuando comencé a trabajar en Minghui ni siquiera podía imaginar cuán detallados son los arreglos de Shifu para trabajar en este proyecto y esto también me recuerda que cada aspecto de mi vida como Dafa dizi está arreglado precisamente para que pueda cultivarme y cumplir los votos que le hice a Shifu.

El reciente Fahui realizado en Europa fue una oportunidad extraordinaria para fortalecer la cooperación entre los practicantes locales, y todas las actividades previas al Fahui como la primera visita de la Banda Marchante Tian Guo, fueron una gran oportunidad para aclarar la verdad a los lugareños. Aunque vivo fuera del país, participé con dedicación y entusiasmo en algunas partes de la organización de esos eventos. Sentí que eran parte de mis votos y que nociones como la distancia no serían un obstáculo y que sería fácil superarlas.

Después de todos los eventos, pude observar que todas las actividades de aclaración de la verdad, así como el mismo Fahui, fueron muy exitosos. Sin embargo, sucedieron algunas cosas relacionadas con el trabajo en Minghui que, aunque no fueron tan exitosas, proporcionaron una oportunidad extraordinaria para la cultivación.

Escribir informes para Minghui y oportunidades para mirar hacia adentro

Durante la preparación para el Fahui, cuando se tenían que definir las responsabilidades y algunos asuntos de la organización, estaba muy concentrado y prestaba atención a los detalles. Preguntaba a los compañeros practicantes si podían aceptar tareas y mantuve un estado mental flexible. Todo el proceso fue natural, con mucha cooperación. Sin embargo, con respecto a los informes de Minghui, sucedió que no elaboré el plan con tanto detalle. Es decir, en el intercambio de mensajes con los miembros del equipo, le pedí a alguien del equipo que tomara fotografías y anotase los detalles de las actividades, así como del Fahui. Le pedí que escribiera los informes que enviaríamos a Minghui en chino e inglés. Luego, todos continuamos comunicándonos sobre varios detalles de las actividades y di por hecho que él estaría a cargo de los informes y fotos de las actividades y del Fahui. Somos un equipo pequeño y no tenemos una persona dedicada a informar sobre eventos en vivo, por lo que esto también era algo nuevo para él.

El día posterior al Fahui él me informó que estaba demasiado ocupado con varias tareas y que no podría escribir los informes para Minghui en los siguientes días debido a su apretada agenda. Sugirió que los informes para Minghui podrían escribirse como una colección de ideas de todos los practicantes que participaron y que podríamos usar fotos de calidad tomadas por un practicante local. Quedé desconcertado después de leer su mensaje, y luego la ira y el resentimiento comenzaron a emerger. Podía entender que estaba ocupado, y realmente no lo culpaba por eso, mi resentimiento surgía al pensar: ¿Por qué era tan irresponsable? ¿Por qué dijo que no podía escribir nada hasta el día posterior a todas las actividades? Estaba decepcionado.

Cuando tuvimos nuestra reunión regular, él repitió algo en el sentido de que un miembro de nuestro equipo no necesariamente tiene que ser el que escriba el informe, y que está bien hacer un informe a partir de las ideas recopiladas de todos los que participaron. Al escuchar esto, sentí que era cierto en un nivel, pero que también podría ser una excusa. Pensé: "por supuesto, en países donde no tienen su propio equipo de Minghui, pueden abordar el informe de esa manera, pero tenemos un equipo. Si no estamos a la altura de la tarea ahora, en este momento, entonces ¿cuál es nuestro propósito? ¿Por qué tenemos un equipo de Minghui si no jugamos un papel importante en informar las actividades de los practicantes?

Durante la reunión hablé en un tono algo frío y tenía el deseo de discutirlo más a fondo, pero al mismo tiempo entendía que debía existir alguna lección para mí, así que me contuve tanto como pude. Más tarde miré hacia adentro y recordé lo sucedido. ¿Por qué le pedí que escribiera los informes? Debido a que es un practicante veterano, tuvo un papel decisivo en el inicio de nuestro equipo de Minghui y también vive fuera del país. Por lo tanto, pensé que ciertamente no tendría tantas obligaciones durante todas las actividades como los practicantes locales, así que podría tomar fotos y escribir. Él era, en la superficie, y según mi entendimiento, el mejor candidato para escribir todos los informes. Como no vi ninguna falla en esa lógica, continué mirando hacia adentro.

Pronto me di cuenta de que yo solo le había "asignado" esa responsabilidad y que no la discutí con él. Recordé que para resolver algunos problemas durante la organización del Fahui, la comunicación con los practicantes fluyó de ambos lados y tuve cuidado de animar a los practicantes más nuevos. En esta situación con el colega de Minghui, la noción humana de que era un veterano y que debería "simplemente completar" la tarea, anuló todo lo demás.

Además, para algo tan importante como informar para Minghui sobre la primera visita de la Banda Marchante Tian Guo y el primer Fahui del país, ¿no debería haber sido más responsable yo mismo? Debería haber verificado si teníamos el mismo entendimiento sobre cómo proceder, sobre si él podía cubrir tanto el informe de actividades como el Fahui. Podría haberle preguntado si necesitaba ayuda, si tenía alguna idea sobre cómo abordar todo, sobre si necesitaríamos dividir responsabilidades como fotografías, entrevistas y redacción.

Me di cuenta de que yo fui irresponsable en la preparación de los informes. Además, tenía la idea de que mi colega es un practicante veterano a quien de alguna manera mantuve en un pedestal, por lo que no verifiqué si realmente podía hacer todo eso. Solo lo supuse. El resentimiento que sentí antes hacia él, o, mejor dicho, hacia la situación, desapareció por completo después. Sin embargo, todavía tenía una pregunta: ¿qué pasa con los informes de Minghui en chino e inglés?

Calidad del artículo y cultivación

Otro colega practicante se encargó de la redacción de ambos informes. Primero escribió un informe sobre las actividades y me lo envió para que lo revisara. Hice algunos cambios y fue enviado a Minghui en chino, junto con las fotos tomadas por un practicante local, que no es miembro del equipo de Minghui. Antes de enviarlo, pensé que el artículo era bastante básico y que le faltaba más contenido para realmente tener el poder de salvar a las personas, como se lo había dicho. Entonces él comentó que a veces “las imágenes hablan más que las palabras”.

Como ya habían pasado unos días desde la actividad, enviamos ese artículo a Minghui en chino para no dejar pasar más tiempo. El artículo fue publicado pronto y, después de unos días, recibí un comentario de una practicante china que decía que el artículo sobre las actividades en Croacia necesitaba ser corregido. Dado que trabajar en Minghui va acompañado de la necesidad de mantener secreto y seguridad, fue un poco extraño hablar de ello porque no podía preguntarle sobre su trabajo, es decir, si es miembro del equipo chino de Minghui y, al mismo tiempo, no quería definir mi rol en el Minghui local. De alguna manera todo había sido comunicado al final.

Básicamente su comentario decía que el artículo había sido escrito con información incorrecta sobre el número de miembros de la Banda Marchante Tian Guo. Me sorprendió y objeté, enfatizando que el artículo no contenía falsedades. Ella se mantuvo tranquila y me pidió que revisara el artículo, especialmente la parte sobre el número de miembros de la banda. También dijo que la imagen de portada del artículo estaba mitad con sol y mitad en la sombra. También agregó que el artículo no contenía detalles sobre la conversación con los lugareños.

Sentí como si me reclamara personalmente y me avergonzara porque también sabía que el artículo era algo deficiente en términos de contenido. Entonces aparecieron los siguientes pensamientos en mi mente: "Si la persona que originalmente debía haber escrito el informe lo hubiese escrito, probablemente todo habría salido bien. El informe lo escribió otra persona, lo hicimos todos juntos a toda prisa y ahora tenemos que arreglar las cosas". Luego, mis pensamientos se dirigieron a Minghui en chino: "Los de Minghui en chino son muy estrictos. De hecho, cuando escriben artículos para una audiencia occidental, sus artículos también son extraños e ilegibles para nosotros, con una lógica y elaboración del tema confusas. El estilo de escritura chino y el estilo occidental son bastante diferentes. ¿Cómo es que solo notan nuestros errores y no ven los suyos?". Sentí que estaba teniendo una discusión con todos en mi mente.

Traté de suprimir todos los pensamientos negativos y convertir la situación en algo positivo, porque los practicantes deben mirar todo positivamente y aprender algo de ello, principalmente mirando hacia su interior. Me tomó un tiempo calmarme, pero lo hice. Enviar pensamientos rectos me ayudó. Luego miré el artículo publicado sobre las actividades y, de hecho, el número de miembros de la Banda Marchante Tian Guo podía malinterpretarse al leer. Supuse que el verdadero error ocurrió en la traducción del artículo al chino, pero admití que nuestra versión también era un poco ambigua y necesitaba ser editada. Me di cuenta de que la practicante tenía razón. Le agradecí porque mantuvo la calma y me animó a revisar el artículo, aunque reaccioné a la defensiva comentando que ellos fueron los que se equivocaron. Ella me mostró lo que significa tener Benevolencia en todo momento.

Un poco más tarde abrí mi Facebook y vi que el mismo artículo sobre las actividades ya había sido publicado en nuestra página de Facebook de Minghui, pero el título estaba mal escrito. Pensé: "¡Esto es increíble! ¡Un artículo tan pequeño y tantos problemas!". En el título del artículo, en lugar de Tian Guo, estaba escrito Tain Guo por error. Estaba realmente confundido. Cuando revisé con más detalle me di cuenta de que el error en nuestro artículo era que habíamos escrito "ai" en lugar de "ia". "Ai" es exactamente cómo se pronuncia la palabra "I" en inglés.

Me di cuenta de que muchos aspectos relacionados con esa "I (yo)" aparecían en toda la historia con los informes de Minghui. Desde el hecho de que debería haber hecho más en la organización del trabajo hasta estar apegado a mi propia reputación, porque los artículos sobre nuestras actividades locales estaban muy desordenados. Tenía la sensación de que era un mal reflejo de nuestro equipo y, a la vez, de mí. Otra gran idea que surgió de ese "ai", y diría que quizás la más importante, es que ya no debería ver mi trabajo en Minghui como algo de lo que recibo beneficios en la cultivación o sobre cuánto "I (yo)" invierto trabajando en Minghui. Debería tomar el trabajo en Minghui como una oportunidad para servir mejor a los demás, porque Minghui es un entorno sagrado para salvar a los demás. Todos esos errores en las publicaciones de Facebook fueron una indicación de que debo mejorar en la cultivación, salir verdaderamente de ese "ai", o egoísmo, para convertirme en un ser desinteresado que sirve incondicionalmente para salvar a otros seres.

Pero no terminó allí. Cuando un compañero practicante envió más tarde otro informe sobre el Fahui, el coordinador del equipo multilingüe comentó que el artículo necesitaba pasar por cambios considerables antes de su posible publicación en Minghui en chino. Hizo hincapié en que los temas sobre la lujuria y los beneficios para la salud no deben destacarse como ejemplos de experiencias de la conferencia. El artículo fue editado de acuerdo con estas instrucciones y enviado al Minghui en chino. Sin embargo, Minghui en chino lo publicó un mes después, con una edición adicional. El artículo solo publicó resúmenes de experiencias cuyo tema principal era salvar personas. Al final del artículo también agregaron información de fondo para dar a los lectores una imagen más completa de Falun Dafa. Pensé que, al hacerlo, pusieron a los lectores primero. Nosotros no habíamos hecho eso.

Luego me di cuenta de que Minghui en chino edita los artículos con mucha diligencia, teniendo en cuenta tantos aspectos, incluido el estado actual de la rectificación del Fa. Ya no estamos en la etapa de cultivación personal y nuestros Fahui, en el período final, deben enfocarse en validar el Fa y salvar a la gente, en el proceso de cultivación profunda y verdadera del carácter, y no en asuntos de los beneficios a nuestra salud y entendimientos perceptivos. En un nivel más profundo, sentí lo sagrado de trabajar en Minghui y que los principios de una buena edición surgen de la cultivación activa y diligente de la conciencia principal que se mantiene al día con las necesidades de la rectificación del Fa. Por lo tanto, los cuestionamientos sobre la luz de las fotos utilizadas para los artículos, sobre los colores, los ángulos, sobre la información a incluir en los reportajes y, sobre todo, de lo que sería de interés para los chinos que leen Minghui, todo esto es con el propósito de salvar a la gente y dejar un ejemplo para el futuro. No se trata de editar artículos de acuerdo con preferencias personales. Se trata de la responsabilidad hacia el nuevo universo. Me di cuenta de que realmente necesito expandir mi capacidad y convertirme en un miembro verdaderamente serio del equipo de Minghui.

La fotografía como reflejo más amplio del estado de la situación

La lección final estuvo nuevamente relacionada con el primer artículo sobre las actividades. En concreto, se trataba de la foto publicada al final del artículo. Es decir, recibimos comentarios de un practicante chino de que la foto era inapropiada y que debería eliminarse. Era una foto frente a la Embajada de China, en la que los practicantes estaban parados sonriendo, mirando a la cámara, de espaldas a la embajada, mientras sostenían la postura de manos en pensamientos rectos. Como para entonces ya me había dado cuenta de que los comentarios sobre los artículos estaban relacionados con nuestra mejora, ese comentario no me molestó en ese momento. Inmediatamente traté de averiguar de qué se trataba y estaba listo para eliminar la foto de inmediato.

Sin embargo, algunos compañeros practicantes objetaron, comentando que la foto no era inapropiada. Algunos incluso iniciaron discusiones, compartiendo numerosos enlaces a informes publicados en los que practicantes de otros países también tomaron fotografías frente a embajadas chinas. Al observar estas discusiones, me quedé muy tranquilo y me di cuenta de algo importante, de que en realidad el comentario era certero. Los practicantes de la foto posaron con las manos enviando pensamientos rectos, con los ojos abiertos y sonrientes, mientras que la Embajada de China estaba al fondo como decoración. Pensé: "Necesitamos enfrentar el mal y eliminarlo con decisión y claridad, y no posar junto a él, con una sonrisa en nuestro rostro. No lo hacemos para presumir en la superficie. El mal debe ser eliminado verdaderamente".

En los comentarios además nos dijeron que, si la gente común en China viese esa foto, parecería que los practicantes occidentales posan felices y sonrientes junto a la Embajada China, lo que enviaría una imagen completamente incorrecta. Los practicantes en otros informes publicados miran hacia la embajada y envían pensamientos rectos hacia ella para eliminar el mal. Esa es una diferencia obvia. Un miembro del equipo de Minghui comentó más tarde: "bueno, sí, realmente deberíamos haberlo entendido nosotros mismos y no haber incluido esa foto en el artículo". Mi idea entonces fue que realmente necesitamos tener claro cómo y por qué hacemos algo, es decir, por qué publicamos algo, ya que ¡estamos cultivando nuestra conciencia principal!

Debo enfatizar que no pensé que los practicantes en esa foto hicieran algo intencionalmente malo y no los condené en absoluto. Las casualidades no existen, y si no hubiese sido por esa foto, la discusión no habría comenzado. Me di cuenta de que la foto era una muy buena pista para mirar hacia adentro. Es como si fuera un símbolo del hecho de que tanto como individuos como en grupo, necesitamos avanzar en la cultivación, eliminando verdaderamente el mal, y no solo posar pensando que lo estamos haciendo lo suficientemente bien.

Arreglos detallados

A través de todas las situaciones mencionadas anteriormente sentí una profunda gratitud hacia el Maestro por todas las oportunidades que dispuso cuidadosamente para que pudiéramos mejorar. También estoy agradecido con el equipo chino de Minghui por la oportunidad de mejorar en mi cultivación. Tal atención a los detalles en los artículos es una indicación de la cultivación diligente que se describe en su trabajo y se basa principalmente en las necesidades de la rectificación del Fa. Nuestro trabajo en Minghui, como todo en este mundo, debe basarse en la verdadera cultivación en Falun Dafa, y los arreglos son muy detallados. Realmente necesito apreciar más eso.

Me gustaría terminar con el Fa de Shifu:

“Yo admiro a ciertos estudiantes que realizan proyectos de Dafa, como por ejemplo esos practicantes de Minghui, ellos no pueden participar en actividades con otros practicantes, ni en las otras actividades de Dafa dizi, y si participan tampoco pueden decir qué están haciendo, después de todo, es un periodo crítico. Algunos dicen: “Soy periodista de Da Ji Yuan, soy editor de NTDTV, soy esto u otro”; la responsabilidad de los Dafa dizi es muy grande, tiene siempre el sentido de honor. Pero ellos no pueden decir nada, no importa cuán grandes son sus logros, los tienen que guardar en sí mismos. Un día, dos días, no importa, un año, dos años, tampoco hay gran problema, y con un abrir y cerrar de ojos ya pasaron 20 años. (La multitud aplaude) En realidad, hay muchos que están haciendo silenciosamente proyectos de Dafa dizi, algunos otros Dafa dizi también están haciéndolo silenciosamente. Realmente son extraordinarios, los dioses realmente los ven con otros ojos. Yo justamente admiro esta manera de hacer las cosas” (Fahui de Nueva York 2019).

Gracias Shifu y compañeros practicantes.

(Presentado en la Conferencia de Intercambio de Experiencias de los Equipos Minghui Multilenguajes de 2022)