Poner en práctica las enseñanzas soluciona muchos problemas

(Minghui.org) Hace diez años, mi gerente general me pidió que fuera a una reunión. Levanté la mirada justo a tiempo para ver la expresión engreída en la cara del gerente de compras mientras se dirigía hacia la sala de reuniones. Sospeché que un proveedor había presentado una queja sobre mí. Rápidamente agarré mi pluma mientras me levantaba y escribía las palabras "Verdad, Benevolencia, Tolerancia" en la palma de mi mano. Quería recordarme que tolerara cualquier acusación o condena que me lanzaran.

En la reunión, me senté frente al gerente de compras y el gerente general se sentó en el medio. Fue directo al grano: "¿Por qué no verificaste las cuentas como solicitó el proveedor?". Me sentía bastante molesto y se notaba. Le dije: "Estaba ocupado en ese momento, así que dije que no tenía tiempo para hacerlo entonces. Salió de golpe de la oficina".

El gerente de compras dijo algo más, aunque no lo recuerdo. Pero puedo recordar claramente que tenía mucha presión en el pecho. Aunque sabía que, si hablaba en el calor del momento, habría empeorado las cosas. Así que elegí contenerme y me abstuve de hablar. No fue fácil para mí soportar esa situación. Sentí que no llegaba al estándar requerido para un cultivador: "Sólo el aguantar completamente sin ningún odio ni queja alguna es el Ren de un cultivador".Qué es Ren,..." Escrituras esenciales para mayor avance).

Todo lo que pude hacer era apretar mi puño firmemente recordando las palabras "Verdad, Benevolencia, Tolerancia" escritas en la palma de mi mano y obligarme a soportarlo todo.

Más tarde escribí un informe al gerente general presentando mi versión de la historia, sin culpar a nadie. Pude hacerlo porque me consideraba un cultivador de Falun Dafa y mantenía las enseñanzas del Maestro Li cerca de mi corazón:

“Él me hace esto, yo se lo hago a él. Él tiene gente de su parte, pues yo también tengo la mía, así que peleemos». Si actúas de esta manera entre la gente común, la gente común dirá que eres una persona fuerte. Sin embargo, siendo alguien que refina gong, eso es pésimo. Si compites y peleas como la gente común, eres simplemente una persona común; si excedes sus acciones, ni siquiera estás al nivel de esa persona común” (Cuarta Lección, Zhuan Falun)

Más tarde, dejé ese trabajo porque no quería trabajar los sábados. Al extenderse la noticia de mi renuncia, un proveedor con el que hablaba poco vino a la oficina y dijo: "Escuché que te vas. Será una pérdida para la compañía".

Este proveedor una vez preguntó por mi domicilio. Dijo: "Has rechazado todos los regalos y tarjetas de regalo que te ofrecí, así que pensé en enviártelas a casa". Le dije: "No, gracias. Por favor, no hagas eso. No hice nada extra por ti ni te di ningún tratamiento especial. Todo era parte de mi trabajo. No puedo aceptar tus regalos. En realidad, no acepto regalos de nadie en absoluto, así que por favor no lo tomes a mal".

La empresa para la que trabajo es parte de un conglomerado corporativo que tiene otras dos empresas. Trabajé para la primera empresa, que tres años más tarde se fusionó con una segunda compañía. Mi contraparte en la segunda compañía fue la Sra. Zhen que volvió al trabajo después de haberse retirado oficialmente. Ella había estado en esa compañía por más de diez años. Su supervisor inmediato era la hermana menor del presidente de la compañía, mientras que mi supervisor inmediato era el subdirector general, uno de los viejos guardias de la primera compañía. También había estado en la compañía por más de diez años.

Con la fusión inminente, o la Sra. Zhen o yo perderíamos nuestro trabajo, así que lo que debía hacer posiblemente me generaría una pérdida. Sabía que la decisión de despedir a uno de nosotros se tomaría a nivel corporativo y, por lo tanto, fuera del control de nuestros gerentes locales. Me encantaba mi trabajo y el lugar, pero como cultivadores de Falun Dafa se supone que debemos adherirnos a las enseñanzas del Maestro para ser considerados con los demás y no competir. Pensé que me iría porque era mucho más joven que la Sra. Zhen y sería más fácil para mí encontrar otro trabajo. Até cabos sueltos y esperé el momento adecuado para entregar mi renuncia.

Unos días más tarde, mi subdirector general me preguntó si me gustaría ser transferido a otro puesto en el departamento. Le contesté: "Creo que no sería difícil para mí asumir otro papel. No te he causado ningún problema en todos los años que he trabajado para ti. "Sí, por eso quería moverte a otro papel". Entonces me apresuré a decir, "Gracias, pero ya he decidido dejar la compañía. Soy más joven que la Sra. Zhen, así que será más fácil para mí encontrar otro trabajo. Incluso si tuviera que asumir otro papel, otra persona tendría que perder su trabajo". Otro gerente que estaba presente dijo: "¡Eres tan amable!". El subdirector general me pidió que lo pensara, pero le dije que no era necesario.

Regresé a mi oficina y me preparé para entregar mi renuncia. Al día siguiente, la Sra. Zhen fue convocada a la oficina de su supervisor para reunirse con mi subdirector general y el otro gerente de la segunda compañía. Cuando la Sra. Zhen salió de la reunión, nos dijo: "Me sorprendió que la compañía me diera una indemnización por despido tan grande". Por lo general, los trabajadores “reempleados” no tienen derecho a un contrato formal de trabajo que convenga con la seguridad social, lo que significa que no tenemos derecho a ninguna indemnización por despido". Ella estaba feliz con el inesperado ingreso, pero me di cuenta de que era triste para ella irse después de haber estado en la compañía durante tantos años.

Después de la partida de la Sra. Zhen, mi carga de trabajo aumentó. Peor aún, tuve que aplicar nuevas políticas que aún no habían sido documentadas. Algunos de los empleados de la oficina no estaban contentos con los cambios y me culpaban de sus frustraciones: "Mira el desorden que has hecho. Antes no era así”. Otro empleado me miró a los ojos y me dijo: "¿De qué nuevas políticas estás hablando? Las has soñado para cambiarlo todo a tu manera”.

A pesar de todo esto, mantuve una actitud amistosa: "Son políticas de los altos dirigentes. Lleva tiempo adaptarse a los cambios y estoy seguro de que se acostumbrarán a su debido tiempo". Quería disolver su insatisfacción con amabilidad y un enfoque positivo. Funcionó. Al ver los cambios él mismo, el subgerente general me dijo: "Si hubiera sido la Sra. Zhen, estoy seguro de que habrían surgido muchas quejas".

Después de aplicar las nuevas políticas, pensé que por fin podría disfrutar de un poco de paz en el trabajo. No fue así. La hermana menor del presidente de la compañía me pidió que fuera a su oficina. Ella me mostró un formulario de revisión salarial y me dijo: “Estoy presentando esto al gerente general para pedir un aumento de sueldo para usted. Escribí que usted amenazó con irse si no consigue uno”. No estaba de acuerdo. "No, yo no dije ni insinué nada de eso". Ella entonces dijo: "Eres una persona muy agradable, tienes una gran personalidad y eres muy capaz. Pero no me gustas". Le sonreí y le dije en voz baja: "Si no hay nada más, volveré a mi trabajo". Mi comportamiento tranquilo la calmó y me dijo que podía irme.

Pensé en su precaria posición en la compañía. Después de la fusión, hubo cambios en el consejo de administración de la compañía. El presidente original vendió sus acciones, y un nuevo gerente general, que era extranjero, fue nombrado para nuestro departamento. El estatus que solía disfrutar como hermana del expresidente ya no era tan ampliamente reconocido. Como resultado, hubo una tensión constante entre ella y el nuevo gerente general. Además, ella estaba más o menos sola después de que la gente que había trabajado bajo su cargo durante muchos años se había ido.

En cuanto a mí, aunque hice todo lo posible para conducirme de acuerdo con los principios de Verdad, Benevolencia y Tolerancia, todavía tenía muchos apegos humanos, como ser demasiado cauteloso y preocupado por protegerme. No me la había ganado a pesar de que me reconoció como una buena persona y un trabajador capaz. Yo era el único culpable por la forma en que me trató.

Más adelante ocurrió que, en lugar de ser despedido, me dieron un aumento de sueldo. Ella dejó la compañía un año más tarde y ahora somos buenos amigos. Siempre me trae regalos de sus viajes al extranjero.

Después de años de cultivación, ya no necesito escribir "Verdad, Benevolencia, Tolerancia" en la palma de mi mano —solo necesito recordarlo en mi corazón y hacer todo lo posible para asimilar estos principios en todo mi ser. Creo que si todos ponemos en práctica las enseñanzas del Maestro, será un largo camino hacia la solución de muchos de los problemas y conflictos entre personas.