Compartiendo la experiencia en la coordinación del proyecto de Shen Yun

¡Saludos Maestro!

¡Saludos compañeros practicantes!

Me siento muy honrada de estar aquí. Para mí, el Fahui es sagrado y de gran valor y poder compartir con todos ustedes tiene un significado muy especial para mí. En mis primeros años de cultivación, hace mucho tiempo, pasé un enorme obstáculo en mi camino de cultivación debido a mi primer Fahui. Fue ese Fahui en particular el que me ayudó a dar un paso real en la cultivación. Desde entonces he estado muy agradecida con el Fahui.

Como parte del primer grupo de practicantes en Suecia y Europa desde 1995, siento gran responsabilidad. Sin embargo, no siempre he podido  abrazar este sentimiento de responsabilidad con dignidad o felicidad. Inicialmente, cuando tuve pruebas de xinxing con mis compañeros practicantes, quise escapar de esa oportunidad, ya que no tenía muy claro que la prueba estaba destinada a mejorar mi cultivación. A veces era bastante perezosa y propensa a la complacencia. Si no hubiera tenido a mi alrededor a los compañeros practicantes no habría sido capaz de lidiar bien con mi cultivación. Gracias a ese precioso entorno  pude continuar mejorándome. Hoy, me gustaría compartir la experiencia que adquirí siendo coordinador del proyecto de Shen Yun.

Hace muchos años, antes de que Shen Yun llegara a Suecia, adquirí algunas experiencias trabajando con la gala en Europa, en ambas cosas entre bastidores y con la promoción, pero algunas de ellas no fueron experiencias positivas. No tenía ningún conocimiento en esta área entonces varias deficiencias mías y de otros practicantes se manifestaron. Se convirtieron en una gran prueba de xinxing y gran obstáculo para mi pasarlo. Creo que sólo a través de la intervención divina del Maestro uno de los espectáculos salió bien. Pero esta experiencia me dejó tanto miedo que decidí no trabajar nunca más con la gala. La más dolorosa comprensión y prueba fue que yo no tenía ningún conocimiento en esta área,  entonces no podía hacerlo de la mejor manera posible aunque lo intentara. Tuve que hacer un gran esfuerzo para cultivarme con este sentimiento de fracaso y total falta de control.

Inicialmente seguía insistiendo en que el trabajo de la gala no era para mí. Imagínese mi sorpresa cuando seguía participando en reuniones equivocadas durante diferentes encuentros mundiales. Y por supuesto todos ustedes pueden imaginarse qué clase de reunión era. De todos modos no quería ver que a un practicante no le sucede nada por casualidad.

Un año antes de que Shen Yun realmente llegara a Suecia, me pidieron que coordinara el trabajo. Esto desencadenó nuevamente mis fuertes temores. Cuando Shen Yun no vino ese año me sentí muy aliviado. No se lo dije a nadie. Eso significaría tener que revelar muchos de mis apegos, uno de ellos el temor al fracaso. Un año después, cuando vino Shen Yun, me uní al equipo de coordinación. Por supuesto acepté coordinar, a pesar de que mi corazón estaba perturbado, porque entendí que a un practicante no le sucede nada por casualidad.

Al principio consideré la mayor parte de la obra como un trabajo. Traté lo mejor que pude de controlar el miedo de hacer las cosas mal y planeé cuidadosamente cada detalle. Dado que la mayoría de los compañeros practicantes también eran novatos, las cosas no siempre salían muy bien. Cuando las cosas iban mal, tendía a perder la paciencia y llevaba las quejas en mi corazón. Creo que les di a los practicantes y coordinadores muchas pruebas de xinxing  de las cuales todavía me arrepiento.

Durante los últimos cuatro años, mientras ayudaba en algunos países europeos tenía que cooperar con muchos practicantes que no conocía bien.  Así que cuando se trató de coordinación cometí muchos errores.

Como coordinadora tuve que tomar decisiones que no siempre fueron cómodas para esos practicantes. Sobre todo cuando tuve que elegir qué practicantes podían hacer el trabajo en determinada área ¿Puede cada practicante trabajar en las promociones en los centros comerciales o trabajar entre bastidores? ¿Puede cada uno trabajar con las organizaciones? Creo que todos tenemos áreas en las que podemos ser buenos mientras que hay otras que podemos dejar a los demás si es posible. De este modo podemos utilizar nuestra fortaleza.

Entonces, cuando conozco al practicantes en cuestión, bien puedo utilizar su fortaleza pero cuando no lo conozco me baso  solo en mi juicio, el cual no siempre está basado en el Fa. Una vez una practicante bastante amigable, que siempre me saludaba de forma muy amistosa cada vez que nos reuníamos, quería ayudar con los centros comerciales. Su personalidad era bastante parecida a la mía, amable y cordial, pero también podría ser bastante fuerte. También pude ver que ella no estaba siempre preocupada por su apariencia. Y eso también era como yo. Decidí que no era apta para centros comerciales. Como era incómodo para mí decírselo, terminé haciéndole terrible observación sobre su apariencia y por eso pensé que ella no era adecuada para este trabajo. Por supuesto que terminé ofendiéndola. 

A la mañana siguiente fui a buscar una practicante a un apartamento donde muchos practicantes pasaron la noche. Abrí la puerta y un practicante joven que yo conocía me miró y dijo: ¿Es usted? ¿Qué pasa con su nariz? ¡Jak! dijo ella como si estuviera muy disgustada conmigo. Como si tuviera algo horrible en mi nariz. Sorprendida por su comentario, en cuanto llegué al auto, estuve mirándome en el espejo pero no encontré nada malo en mi nariz. No pude parar de mirarme, pensaba y me sentía terrible. Entonces entendí que el Maestro me estaba señalando para recordarme mis defectos y lo que había hecho a mi compañera practicante el día anterior. Lo que sentí no era nada comparable con lo que podría haber sentido esa practicante. Espero realmente que ella pueda perdonarme lo que le hice.

Traje hasta aquí mis defectos porque sé que he herido a varios practicantes que están hoy aquí. Lo siento realmente por mi falta de compasión y mis muchos defectos.

Cada practicante es una perla de incomparable belleza                                 

Hace dos años, un practicante que coordinó el espectáculo de Shen Yun en Washington DC, dijo: “el coordinador es como una cuerda en la cual se ensartan todas las perlas para formar un collar, lo que significa que los practicantes son como una perla”. Desde entonces he pensado en esas palabras, y creo que este comentario describe una verdadera cooperación entre el coordinador y otros practicantes.

Con los años he dirigido trabajos de logística y promoción, tanto en Suecia como en algunos otros países europeos. Durante este tiempo me di cuenta cada vez lo importante que son los esfuerzos de nuestros practicantes, y llegué a valorar cada momento de sus esfuerzos. El coordinador no puede hacer todo el trabajo, ni es competente para realizarlo. Cuando las cosas salen bien, es porque muchos practicantes unieron su esfuerzo y sus preciosos corazones para salvar seres conscientes.

Uno de esa unión de fuerzas fue el trabajo realizado en 2011 en el Club Rotario de Suecia. Algunos practicantes hicieron investigaciones y demostraron que podían introducir Shen Yun a estos clubes. Desde el comienzo los practicantes de este grupo se apoyaban y animaban unos a otros para superar muchas dificultades. Algunos practicantes superaron el miedo a realizar llamadas telefónicas y hacer citas y estos esfuerzos nos permitieron hacer la presentación en 35 clubes rotarios. Mientras tanto, todas las presentaciones necesitaban también muchos practicantes. Dos practicantes se fueron a hacer la presentación, que duró 30 minutos. Pero en realidad tomaba muchas horas para una presentación cada vez. Todos estos esfuerzos consiguieron que cerca de 1.000 personas  prestaran atención a la información de Shen Yun. Y cuando llegamos a su corazón estas 1000 personas se convierten en los promotores de Shen Yun a sus seres queridos y amigos.

El trabajo de nuestros practicantes no se limitó solamente a los clubes rotarios, muchos de ellos también hicieron llamadas telefónicas o enviaron correos electrónicos a muchas otras asociaciones y antiguos clientes. También se estableció contacto con autobuses y compañías de viajes, etc. promover Shen Yun en los centros comerciales fue también consumo de tiempo y energía, y requerían mano de obra. De hecho, hay muchas otras áreas en las cuales los compañeros practicantes estaban contribuyendo. El grupo de materiales y sus esfuerzos de traducción, los esfuerzos de un grupo de patrocinadores, los practicantes chinos que hicieron llamadas telefónicas a los chinos, muchos practicantes distribuyeron folletos fuera del teatro en el frio invierno; visitaron los negocios calle por calle, hoteles, colocaron carteles. Los practicantes que trabajaban para los medios de comunicación lo hicieron día y noche para publicar las entrevistas de tal manera que mayor número de personas conocieran Shen Yun. Y, por supuesto, nunca olvidaremos los incansables esfuerzos de los practicantes que trabajaron con la logística. Realmente me conmueve hasta llorar cuando veo la gran dedicación de los compañeros practicantes para salvar seres conscientes.

 Cuando nos reunimos para cooperar, las cosas no siempre salen tan bien como quisiéramos. Debido a que somos cultivadores, también tenemos que cultivar y mejorar nuestro xinxing mientras salvamos seres conscientes. Especialmente el trabajo con Shen Yun, todos nosotros en Europa necesitamos mejorar. Cuando coordinamos o somos coordinados, construimos juntos una plataforma de soporte desde donde hacemos nuestros esfuerzos para salvar a tantos seres como podamos. Cada vez que me surge un pensamiento negativo relacionado con otro practicante, trato de recordar las conferencias del Maestro que debemos atesorar a los compañeros practicantes y todas las situaciones que se nos presenten. Seguramente, que si seguimos todos los arreglos de Shifu las cosas saldrán bien y los asientos de los teatros de Europa serán ocupados por preciosos seres conscientes. Yo creo que esto se puede hacer porque todos somos cultivadores de Falun Dafa. Si somos capaces de cooperar de manera incondicional 100 por ciento ¿qué clase de fuerza puede ser? ¿No seríamos capaces de derretir el acero con nuestra compasión como nos lo dijo una vez el Maestro?

Me gustaría terminar mi intervención con una cita de Shifu en el Fahui de Nueva York, 2011: "Cuando ustedes coordinan y experimentan fricción esto es debido a los apegos humanos. Esto es parte del estado del proceso de cultivación, y no es en absoluto que ustedes como personas realmente no son buenas. El lado bueno ya no se puede ver, ya ha sido separado, y lo que pueden ver siempre es este lado que no se ha cultivado; pero no quiere decir que no pueden tener un corazón compasivo o que deberían mirar a la gente de una manera rígida. Les he dicho una y otra vez, que ustedes no pueden ver el lado bueno de un cultivador. Ese lado ya es muy bueno, ya ha alcanzado el estándar. ¿Qué significa alcanzar el estándar? Es el estándar de un dios. Y el lado que no se ha cultivado bien, parece peor a medida que se acerca a la superficie; sin embargo, él ya se ha cultivado muy bien. Espero que todos se atesoren, atesoren a los demás y atesoren vuestro ambiente. Atesoren el camino que transitan; esto es precisamente atesorarse a sí mismos”.

 

¡Gracias Maestro!
!Gracias a todos los practicantes!