(Minghui.org) Los practicantes de Falun Dafa que trabajan en Sonido de la Esperanza (SOH) celebraron su primera Conferencia de Intercambio de Experiencias el 6 de junio de 2020 en San Francisco, California. Con dos lugares alternativos en Los Ángeles y Nueva York, así como asistentes en línea, practicantes de 19 países participaron en el evento.

Catorce practicantes hablaron sobre sus experiencias de cultivación. Desde vivir según los principios de Verdad-Benevolencia-Tolerancia hasta volverse más desinteresados, desde eliminar la envidia hasta mejorar juntos como grupo, hablaron sobre cómo la práctica de Falun Dafa benefició al equipo y sus proyectos.

El primer orador en la Conferencia de Intercambio de Experiencias de Sonido de la Esperanza (SOH) el 6 de junio de 2020, en el lugar principal en San Francisco

Valorando los esfuerzos de los demás

La Sra. Li de San Diego, editora principal de las transmisiones a China continental, ha practicado Falun Dafa durante 22 años. Cuando se convirtió en editora por primera vez, cada vez que le enviaban artículos que no eran consistentes con su estilo, hacía cambios importantes o incluso reescribía toda la pieza. Más tarde se dio cuenta de que podría no ser la mejor manera de manejarlo.

"Cuando otros practicantes escribían los artículos, ponían mucho esfuerzo al usar sus capacidades", dijo. "Me di cuenta de que debía hacer cambios mínimos para entregar bien el mensaje y al mismo tiempo mantener el tono del autor".

Practicar Dafa la ayudó a ser más considerada y compasiva con los demás, dijo. "Cada vez que otros tienen opiniones diferentes a las mías, no debo decir que no. En cambio, debo escuchar y ver por qué piensan de esa manera y explorar por ese camino. Si puedo recordar que mi papel es complementario, realmente puedo ayudar a que otros practicantes mejoren. Este sería el mayor éxito para nosotros como equipo".

La Sra. Gu, directora del programa que trabaja en la sede de SOH en San Francisco, dijo que había aprendido mucho en los últimos 10 años. "Un buen director de programa puede minimizar los problemas que lleguan, mientras que un director de programa deficiente puede convertir errores menores en desastres mayores", dijo. También aprendió a concentrarse bien en su papel mientras comprendía y perdonaba a los demás por sus errores.

Lidiando con la envidia

La Sra. Gao vive en Nueva York y presenta uno de los programas de video de Sonido de la Esperanza. Cuando comparó su comportamiento con las enseñanzas de Falun Dafa, notó que tenía muchos apegos, como el deseo de validarse, celos, quejas e impaciencia.

"Por ejemplo, cuando vi buenos videos en Internet que eran similares a los míos, apenas les daba me gusta, como si hacerlo hiciera que mis videos fueran menos populares", dijo. "Eso estaba relacionado con los celos: si no elogiamos a los demás cuando hacen un buen trabajo, ¿cómo podemos esperar que nos animen?".

Al pensarlo detenidamente, se dio cuenta de que su respuesta estaba relacionada con la envidia, el ego y el deseo de validarse. Ella memorizó la sección titulada "Corazón de envidia" en Zhuan Falun, el texto principal de Falun Dafa. "Ahora, cuando veo los buenos videos de otros practicantes en Internet, hago clic en ‘me gusta’ para apoyarlos. Puede que no me haya ido muy bien con los celos antes, pero ahora me lo tomo en serio", dijo.

También se dio cuenta de que, en lugar de simplemente producir programas en los que estaba interesada, necesitaba saber qué le gusta ver a la gente y qué tipo de información desean. "Nuestro objetivo no es solo aumentar la audiencia o ganar dinero, esos son solo subproductos. Lo más importante es cuánto se beneficiarán las personas de nuestros programas", agregó.

Trabajando juntos como un equipo

La Sra. Chen de Gran Bretaña es responsable de los programas culturales en la sucursal europea de SOH. Durante el año en que trabajó en ese puesto, produjo programas relacionados con la vida diaria. Como tenía escasez de personal y tenía que cuidar a un bebé pequeño, siempre estaba estresada. Sin embargo, a medida que el equipo creció, se convirtió en coordinadora y aprendió a hacer que el equipo fuera más productivo.

"Como practicantes de Falun Dafa, todos tenemos el mismo objetivo, que es ayudar a las personas y salvarlas", dijo. "Esto requiere ser diligentes en la práctica de cultivación, y eso es un requisito previo para hacer bien nuestro proyecto". Para aumentar la productividad, se dio cuenta de que la confianza mutua y el estímulo son fundamentales. Por lo tanto, a menudo proporciona actualizaciones oportunas al equipo y comparte buenas noticias entre los miembros del grupo.

"Estoy muy feliz por esta oportunidad de trabajar con otros y mejorarme", dijo Chen. "Aprecio toda la ayuda del Maestro Li (el fundador de Falun Dafa) y el aliento de los compañeros practicantes".

Mirar hacia adentro y mejorarse

La Sra. Zhang Yuhua, expresidenta del Departamento ruso en la Universidad Normal de Nanjing, actualmente es editora de SOH. Ella dijo que estaba impresionada por las experiencias de los demás y agregó: "Cuando realmente hacemos las cosas desde nuestro corazón y queremos hacerlas bien, podemos lograrlo".

"Como practicantes, cuando nos encontramos con conflictos con los demás, es fundamental que miremos hacia adentro y primero verifiquemos cómo podemos mejorar", dijo. "Aprendí esto de Falun Dafa, y realmente lo tomo muy en serio".