Un recordatorio para los practicantes de China continental que abandonen la cultura inoculada por el partido

(Minghui.org) Desde la Conferencia de Intercambio de Experiencias de Los Ángeles en 2006 (Exponiendo el Fa en la ciudad de Los Ángeles), el Maestro ha mencionado, en casi todas las conferencias del Fa, el problema pronunciado de los practicantes que vienen de China influenciados por la cultura del partido y la necesidad de eliminarla. Parece que este problema está empeorando debido a que más practicantes de Dafa vienen al extranjero desde China continental.

Escribí este artículo para compartir el comportamiento que he visto y atribuido por la cultura del partido comunista chino (PCCh), exhibido por practicantes de China continental mientras trabajaba con ellos en proyectos de Dafa. Espero que todos puedan prestar atención a esta cuestión. De lo contrario, lo que se muestra de la cultura del partido manchará a Dafa y dañará los muchos años de trabajo duro de los primeros practicantes que vinieron al extranjero. Parece que estos practicantes todavía no saben que lo que han estado haciendo es contraproducente.

Los principios de PCCh son opuestos a los principios de Dafa

La cultura del PCCh se basa en el odio y la lucha. Hace que la gente sea extremadamente egoísta, de modo que las disputas y las peleas se provocan fácilmente. El conflicto es lo que el PCCh valora y produce, y si no lo reconocemos y rechazamos, esto puede perturbar el ambiente de los practicantes de Dafa. Aspectos de la cultura del partido se pueden ver en el pensamiento y el habla de los adoctrinados con sus principios. Los practicantes han escuchado esto muchas veces y están conscientes de los efectos negativos de la cultura del PCCh.

Por ejemplo, algunos practicantes pueden albergar quejas porque no están involucrados en un determinado proyecto. No miran dentro de sí para encontrar la razón de por qué han sido excluidos, y sienten que han sido perjudicados. Utilizan el pensamiento humano para sacar conclusiones en lugar de mejorar. Aferrándose a las quejas puede tener un impacto muy negativo en el ambiente de cultivación. No debemos estar de acuerdo con tales pensamientos, sino rechazarlos y suprimirlos. Entonces debemos buscar dentro de nosotros para encontrar los apegos o las nociones inapropiadas que nos pueden haber causado tales problemas. Si no podemos encontrarlos, entonces debemos estudiar inmediatamente el Fa y pedirle al Maestro que nos ayude a salir del laberinto.

Otro ejemplo que he visto fue durante las primeras etapas de nuestra promoción de Shen Yun. En aquel entonces había menos practicantes de Dafa que vivían en el extranjero, pero muchos tenían títulos de universidades extranjeras y buenos trabajos. También fueron muy considerados y minuciosos al hacer las cosas. Recuerdo que cuando estábamos organizando la mano de obra, todo, incluyendo qué hay que hacer en cada paso y qué lograr, fueron cuidadosamente considerados y organizados. También hubo muchas horas de capacitación para la promoción de Shen Yun. Al mismo tiempo, había muchas cosas a tener en cuenta con respecto a la industria teatral. Éramos solo unos pocos practicantes, pero nuestros esfuerzos fueron muy efectivos.

Desde 2012, el número de practicantes de Dafa que han venido al extranjero ha aumentado mucho, y la mayoría de ellos no entienden el inglés y no tienen títulos de instituciones extranjeras. Por supuesto, debido a la falta de recursos humanos, en el pasado todavía les permitíamos participar en la promoción de Shen Yun, y como resultado, la dirección de los esfuerzos promocionales gradualmente pasó de ser una consideración exhaustiva a una de las actividades más vigorosas. En algunas ciudades, más de una docena de practicantes fueron a colgar folletos en las puertas, sin pensar por un momento cómo los occidentales pueden percibir este comportamiento. Hubo muchas objeciones por parte de otros practicantes de Dafa acerca de hacer esto, pero no quisieron escuchar. Esto llevó a muchos problemas y muy serios.

En la cultura de PCCh, las personas no consideran a los demás y tampoco las consecuencias de su comportamiento; hacen lo que les place. La actitud es la siguiente: "Todos comemos de la misma olla; nadie es responsable de las consecuencias de sus palabras y acciones". Los practicantes que actúan involuntariamente con esta mentalidad pueden dañar inconscientemente la imagen del proyecto. Por ejemplo, antes de 2012, era muy raro escuchar una queja sobre las promociones de Shen Yun, pero como muchos más practicantes se unieron a los esfuerzos para colgar folletos promocionales en los pomos de las puertas, surgieron varios problemas y se volvió un poco abrumador. Los coordinadores ni siquiera pudieron controlarlo, y la comunicación no funcionó. Esta puede haber sido también la razón por la que muchos excoordinadores renunciaron a la coordinación.

El paradero del Maestro

Era lo mismo para trabajar entre bastidores en las actuaciones de Shen Yun. En los primeros tiempos, este trabajo solo se llevaba a cabo por los practicantes de Dafa del extranjero. Todos fueron disciplinados y educados. Incluso si el Maestro llegaba a una actuación, ellos cumplirían con sus responsabilidades y hacían las cosas con cortesía. En los últimos años, a medida que más practicantes de Dafa han salido de China continental y han comenzado a participar en este trabajo, han ocurrido ciertas cosas que realmente han sido muy decepcionantes. Personalmente escuché muchas cosas: rodear al Maestro y dar cartas o regalos, buscar al Maestro por todas partes en el teatro, pedirle que resuelva sus problemas personales, y así sucesivamente. Tal comportamiento es inaceptable y descortés incluso para las personas educadas. Viene de la cultura del partido y debe ser eliminado.

¿Por qué se publicaron tantas directrices más tarde? Sin mencionar que todos los artistas de Shen Yun tienen grandes responsabilidades. Ninguna compañía profesional de artes escénicas permitirá que la gente acceda libremente a los bastidores. Hacerlo es algo que en la sociedad cotidiana se considera un comportamiento muy negativo.

La manera correcta de conducirse es ser considerado con el Maestro. Puesto que Shen Yun está asistiendo en la rectificación del Fa y salva a los seres conscientes, deberíamos pensar primero en el Maestro. ¿Aquellos que se comportaron de esta manera, pensaron en el Maestro? Como practicante de Dafa, me sentí molesto y avergonzado cuando vi estos comportamientos inapropiados. Sentí que sus intenciones no eran altruistas, sino que actuaban con un fuerte apego humano y cultura del partido. Estaba muy decepcionado. Por lo tanto, creo que todo el mundo necesita disciplinarse y comportarse al menos como una persona normal; entonces se puede aspirar a ser una buena persona entre la gente común. A partir de ahí, puede uno mejorarse para volver a ser mejor y cultivarse a reinos superiores. No importa lo que hagamos, debemos considerar primero a los demás, para evitar que la cultura del partido siga controlándonos.

Un ejemplo de la cultura del PCCh es: "Cada uno por su cuenta". A algunos practicantes de Dafa de China continental que vinieron recientemente al extranjero se les negó el acceso para estar entre los bastidores, pero aun así intentaron por todos los medios para llegar hasta allí. Cuando otros salieron del teatro y los vieron, la primera frase que preguntaron fue: "¿Han visto al Maestro?". No consideraron que su comportamiento llegaba al extremo. Esto es Estados Unidos, que es una sociedad civilizada con normas y valores de comportamiento, incluyendo la cortesía. Creo que este comportamiento es causado por el egoísmo. Sería mejor trabajar duro para hacer que tu mente sea clara y racional, para rechazar y eliminar activamente ese fuerte sentido del yo, y recordar que cada actuación de Shen Yun está ayudando al Maestro a salvar a la gente. Así que no debes molestar o interferir directamente con los asuntos del Maestro.

En cuanto al paradero del Maestro, los primeros practicantes de Dafa que vinieron al extranjero sabían que esto no podía ser discutido. Incluso cuando el Maestro asistía a un evento, y dondequiera que fuera, entendíamos que no debíamos revelarlo. Pero hoy en día los practicantes hablan de ello de manera informal. Mientras tanto, la vigilancia del PCCh se ha fortalecido, tanto si se trata de coordinadores de vigilancia, o de monitorear a los practicantes. De esta manera, con nuestra ayuda involuntaria, el PCCh podrá conocer fácilmente el paradero del Maestro. Los practicantes pueden aprender una lección de lo que Judas hizo en la historia. El Maestro mencionó muchas veces en las conferencias del Fa que se están usando cámaras de vigilancia y equipos electrónicos para monitorearnos. ¿Por qué no prestamos atención a esto? Si tratamos a los teléfonos móviles con despreocupación, hablando del paradero de Maestro, ¿no estamos dando información importante al PCCh?

Piénsalo, ¿por qué el Maestro no fue a ciertas áreas en el pasado? Algunos practicantes están siendo guiados por apegos y sentimientos humanos. Aquellos que no consideran la seguridad y las necesidades de trabajo del Maestro no están cultivando su xinxing y se están comportando impulsivamente. Como practicantes de Dafa, no debemos hacer eso. Al igual que quitarle la vida a un ser humano, una vez que eres consciente de que genera yeli y es un crimen, no lo harás. Todos sabemos que está mal interferir directamente con la rectificación del Fa de Maestro, y nadie lo haría a sabiendas.

Tomar ventajas

Hablemos de tomar ventajas a través de la influencia. Este tipo de comportamiento es visto como inapropiado por las personas del Occidente, pero hoy en día es muy común en China continental. La gente en China no sabe que es un mal comportamiento. Por ejemplo, para halagar a otro practicante, podrían decir: “Oh, eres un coordinador; eres increíble”. Incluso pueden ofrecer favores, etc. Esto es buscar privilegios personales y formar camarillas para beneficio personal entre los cultivadores. El propósito es aumentar su propia fama. Como conocen a alguien famoso, se sienten honrados y creen que pueden beneficiarse de alguna manera en el futuro.

De hecho, en los primeros días de la fundación de Shen Yun, no había cosas tan desordenadas en absoluto. Todos se centraron en cómo promover Shen Yun y salvar a más seres conscientes. Más tarde, cuando la estrategia de promoción de Shen Yun finalizó básicamente y la participación de los practicantes disminuyó gradualmente, muchos comenzaron a buscar conexiones personales entre los practicantes.

Sí, hay un coordinador; Sin embargo, muchos practicantes locales han contribuido enormemente a través de sus roles en la promoción. ¿Se deben atribuir todos los esfuerzos y logros al coordinador? ¿Y qué hay de los arreglos de Shifu en otras dimensiones y la ayuda de los seres divinos? ¿Se deben acreditar todos estos éxitos al coordinador? ¿Por qué algunos practicantes felicitan al coordinador después? ¿No es esto lo contrario de menospreciar, combatir y envidiar al coordinador?

Mientras trabajábamos en proyectos de Dafa, nos hemos encontrado con practicantes que anteriormente no formaban parte de nuestro grupo social. Este tipo de relación predestinada se basa en el Fa. ¿Por qué no apreciarlo y salvar a la gente, en lugar de interferir con el entorno de los practicantes de Dafa utilizando apegos humanos a buscar a ciertos practicantes por razones egoístas? De hecho, cuando hay búsqueda para utilizar ciertos practicantes con un estatus más alto en la sociedad, se corre el riesgo de causar resentimiento entre los practicantes. La verdadera relación entre los compañeros practicantes es realmente muy complicada. Tal comportamiento en realidad es causado por apegos a la fama. Entre los practicantes de Dafa, se puede desempeñar el papel de interrumpir con los arreglos de Shifu. Los practicantes deberían, naturalmente, ayudarse mutuamente cuando surja la necesidad.

Difamar y excluir

Otra manifestación de la cultura del partido que he visto es chismorrear y excluir a practicantes de Dafa que han jugado un papel importante en un proyecto. En estos escenarios, quien más contribuyó se convierte en un objetivo. La persona que contribuyó más sería objeto de burla y se difundirían rumores en secreto sobre ella. Sentí que los practicantes que difundían los rumores estaban haciendo todo lo posible para deshacerse de la persona que contribuía más. En algunas áreas, realmente no hubo figuras destacadas y los proyectos no se hicieron bien. Creo que muchos de estos casos fueron el resultado de la interferencia de practicantes que actuaron bajo la influencia de la cultura del partido.

Un practicante en este estado puede negarse a escuchar otras opiniones pero puede emitir un juicio sobre cada oración del practicante que contribuyó más. Muchos practicantes se apresuran a salvar seres conscientes y ayudar a Shifu en la rectificación del Fa, pero otros parecen actuar: desde el egoísmo, la mentalidad estrecha y una mentalidad engreída. Los practicantes de Dafa que han estado haciendo un buen trabajo y salvando de todo corazón a los seres conscientes, al final, fueron excluidos por dichos practicantes. Otros malos hábitos formados por el socialismo incluyen medir y juzgar, luego criticar, cotillear e incluso calumniar a otros. Todas estas cualidades reflejan la influencia sutil y la contaminación por la cultura del partido. Con tales pensamientos y acciones, uno no solo ayuda al PCCh a despreciar a los practicantes diligentes de Dafa, sino que también ayuda al PCCh a pisotear al autor de este comportamiento. ¿No es esta persona también un practicante de Dafa? ¿Cómo puede tener tal comportamiento? Además, no debemos tratar voluntariamente estos malos hábitos como propios, ya que esto solo sirve para protegerlos y fortalecerlos.

He descubierto que las personas en la sociedad occidental, en general, piensan en lo que es bueno para los demás y dicen cosas buenas sobre los demás. Tratan de evitar menospreciar a los demás para elevarse, y evitan comportamientos incultos e inmorales. Son muy amables con los demás. Sin embargo, dado que la cultura del partido es una de lucha, llevar esta cultura al ambiente de los Dafa dizi perturba el ambiente del grupo, haciendo que los practicantes se miren con descontento. Siempre hacen comentarios sobre los demás y esto resulta en que aquellos que hicieron más y lo hicieron mejor incluso fueron vilipendiados como resultado.

Conclusión

Por supuesto, las características de la cultura del PCCh entre los Dafa dizi no se limitan solo a los comportamientos arriba mencionados. Estos son los que he visto con más frecuencia. Escribí este artículo como un recordatorio para los compañeros practicantes que vinieron de China continental más recientemente: no importa cuánto tiempo haya pasado, siempre y cuando podamos mirar seriamente estos fenómenos, rechazarlos conscientemente y eliminar las palabras y pensamientos de la cultura del partido en nuestro entorno de cultivación, podemos asimilarnos mejor a Dafa y reflejar el verdadero reino de un practicante de Dafa.