Sublimarse en los conflictos

Durante la cultivación, tiendo a señalar los problemas de los otros muy fácilmente, pero veo que pocas veces logro los resultados que quería ver. Por ejemplo, a menudo le pido a mi esposa, también practicante, que se comporte como una practicante. Sin embargo, durante largo tiempo, encontré muy difícil cambiar incluso un pequeño movimiento suyo cuando hace los ejercicios. También estuve tratando de modificar algunos aspectos que no me gustan de otro practicante. Aunque probé todo tipo de métodos, él no cambió en absoluto, y los conflictos entre nosotros se incrementaron.

Cuando los conflictos se pusieron muy intensos, me decía a mí mismo que sólo debería enfocarme en hacer las tres cosas bien y que no era necesario buscar problemas y ofender a los demás de esa manera. Cambié a sólo insinuar mi postura. Si los otros lo entendían o no, era su problema. Pero, al pensarlo nuevamente, sentí, "¿Acaso no se supone que los practicantes de Dafa deben salvaguardar el Fa y validar el Fa?" Si ignoramos los problemas o andamos con rodeos al señalar los problemas, ¿no es como otros grupos religiosos que protegen los apegos para mantener la paz entre las personas? ¿Cómo podemos mejorar como un cuerpo? Aun más, si todos los practicantes no dicen nada cuando ven problemas, ¿qué sentido tiene intercambiar experiencias?

Estuve varado mucho tiempo entre lo humano y lo divino con estos pensamientos hasta que, un día, me topé con una historia de las Fábulas de Esopo: "El Viento Norte y el Sol". El Viento Norte sopló con todas sus fuerzas para demostrar su poder, pero cuanto más soplaba, más se ajustaba el abrigo el viajero. Pero cuando el Sol iluminó cálidamente, el viajero se sacó el abrigo rápidamente. De esta historia aprendí que la coerción no puede cambiar el corazón de las personas. Sólo las maneras cálidas y amables de hablar con los demás les permitirán aceptar fácilmente tu punto.

Finalmente me di cuenta que yo había estado jugando el rol del Viento Norte. Cuando les señalaba los problemas a los demás, a menudo era prepotente y no los dejaba ir fácilmente. ¿No es justamente como el Viento Norte, intentando quitarle el abrigo al viajero mediante la coerción? Algunos practicantes son muy amables y suaves al señalar los problemas a los otros, y no tienen enojo en absoluto. Los practicantes a los cuales les señalan los problemas no sólo los aceptan sino que les agradecen por su compasiva corrección. ¿No es justamente como el Sol, iluminando cálidamente para que el viajero se saque el abrigo?

Así es. Mientras estemos practicando la cultivación en el mundo humano, es inevitable que tengamos problemas y apegos. Ya que todos tenemos apegos diferentes, si nos lo recordamos entre nosotros, nos estaremos ayudando a mejorar juntos. Si hablamos con nuestros compañeros cultivadores como si estuviéramos tratando con un enemigo, ¿acaso eso no significa que pensamos que nosotros nunca tendremos problemas?

Un día, mientras preparábamos una actividad para exponer la sustracción de órganos de practicantes vivos de Falun Gong, hice un volante y pedí comentarios. Al practicante que mencioné al comienzo no le gustó el contenido. Yo pensaba que el volante estaba bastante bien, y si había problemas, eran menores. Por lo tanto pensé que se estaba vengando de mí por señalarle siempre los problemas. Más tarde, él hizo otro volante y su texto era muy conciso y preciso. En comparación, el mío era tedioso, largo e inexacto. Este ejemplo me muestra que lo que yo pienso que está bien puede no estar bien, por lo tanto, es mejor ser humilde.

Además, a veces veo que debido a los conflictos, algunos practicantes desarrollaron actitudes negativas hacia el trabajo de Dafa y esto causó que todo el cuerpo sufriera grandes pérdidas. Pensemos todos, incluso las personas comunes deben prestar atención a "soportar la humillación con el propósito de preservar la unidad". ¿Acaso los practicantes no pueden hacer lo que la gente común hace? De otra manera, ¿no están los practicantes poniendo sus sentimientos personales delante de Dafa?

Fecha de edición: 31/12/2006
Fuente: http://www.pureinsight.org/pi/index.php?news=4360