(Minghui.org) Me gustaría contarles mis experiencias como asistente y coordinadora. Los últimos anuncios del equipo editorial de Minghui me ayudaron a obtener algunas ideas sobre esto.

Mi comprensión equivocada de ayudar

Escucho bien y estoy ahí para los demás. Eso es algo que siempre he estado orgullosa de decir sobre mí. Últimamente he dudado si esto es realmente tan importante desde el punto de vista del Fa. Recientemente me di cuenta de que esta era una mentalidad humana.

Hace seis años, los asistentes de Alemania y Suiza de habla alemana se reunieron y discutieron lo que significa "ayudar": ¿Cuáles son nuestras tareas según el Fa, y cómo podemos alentar a los practicantes a hacer bien sus tareas?

Me di cuenta de que mi activo más importante era escuchar y estar allí. La palabra alemana "betreuen" (ayudar) significa cuidar a alguien y asegurarse de que tenga lo que necesita.

Eso es exactamente lo que hago en los proyectos en los que tengo un papel principal. A veces escucho: "Cuando compartimos aquí podemos ser mucho más abiertos que en otros grupos", o "Nuestras debilidades no se señalan aquí", y "En este grupo podemos expresar abiertamente nuestros pensamientos". ¡Estas palabras siempre me hacen feliz! Pero, ¿es este ambiente cómodo lo que Shifu quiere para nosotros?

Cuando pensé en esto, me vino a la mente un pasaje de lo que dijo Shifu:

"Shifu te ha dado tantos Dafa dizi, te dije que los guíes bien, eso es lo que necesitas hacer, esa es tu responsabilidad. Que no puedas hacerlo bien tiene relación directa con tu cultivación" (Enseñanza del Fa en Gran Nueva York 2013).

¿Estoy guiando bien a mis compañeros practicantes, como espera Shifu? La respuesta atravesó mi corazón: "No, en absoluto. Simplemente escuchas y les das un espacio humanamente seguro para expresar sus pensamientos".

Creo que es muy importante y esencial que un asistente escuche bien y esté allí. Pero eso no es suficiente, tenemos que guiarlos bien. Cuando los practicantes hablan de sus preocupaciones o temores, un asistente debe escuchar con una mentalidad compasiva y estar allí para ellos. A veces, sin embargo, también es necesario usar palabras más fuertes para que podamos caminar por el estrecho camino trazado para nosotros por el Fa. Me di cuenta de que no hice esto.

Algunos practicantes no se presentan para ayudar con los proyectos durante meses. No puedo decirles que tal vez deberían ayudar con otro proyecto. ¿Por qué no puedo decir eso? Cuando noto que alguien se queja demasiado, ¿por qué no puedo detenerlo? Hablamos de nuestros entendimientos y compartimos nuestras experiencias, pero no los guío, sino que los acompaño o permanezco en silencio. No me opongo cuando debería.

¿La razón? Quiero salvar la cara. Si escucho bien y les doy a los practicantes un espacio para hablar abiertamente, les gusto. Si no soy tan estricta, les gusto. También me hace menos un objetivo durante los conflictos.

Esto es claramente un apego, es decir, presumir.

Incluso si entiendo que mi papel como coordinadora es estar ahí para los demás, eso es solo mi ego queriendo ser halagada, y eso no es cultivación.

Shifu dijo:

"Si no ocurren conflictos, no hay oportunidades para elevar tu xinxing ni tampoco puedes ascender. Si tú eres bueno y yo también soy bueno, ¿cómo realizas el xiulian?" (Novena Lección, Zhuan Falun).

Cuando me di cuenta de esto, me sentí avergonzada, pero no hice nada para cambiar la situación. Fue entonces cuando entendí cuán profundo es este apego en mí. Mirando hacia atrás, creo que muchas cosas que hice se hicieron con una mentalidad de alarde. En la superficie parecía que me estaba cultivando diligentemente. Me di cuenta de que, debido a mi apego, el proyecto no podía lograr buenos resultados, y perdí la oportunidad de elevarme.

Shifu dijo:

"Cualquier materia en el universo, incluidas todas las materias que colman el universo entero, son entidades inteligentes, todas tienen pensamientos y todas son formas y estados del Fa del universo que existen en distintos niveles. Él no te deja ascender; si quieres elevarte, simplemente no puedes, él simplemente no deja que te eleves. ¿Por qué no deja que te eleves? Porque tu xinxing no se ha elevado" (Primera Lección, Zhuan Falun).

Después de compartir mis pensamientos durante las reuniones, le preguntaba a mi esposo practicante si lo que había dicho estaba bien. Siempre tuve cuidado de no cometer errores o decir demasiado. Estaba demasiado preocupada por la impresión que hice en lugar de mirar lo que era importante: cómo mejoré mi xinxing y, lo que es más importante, cómo mejoraron los demás.

Hace unos meses empecé a prestar menos atención a estas cosas superficiales y a compartir más directamente. Expresé mis preocupaciones honestamente y señalé problemas. Esto solía ser muy difícil para mí. Siempre me contuve para no cometer un error. Olvidé lo que Shifu nos dijo:

"He dicho antes que, para un Dafa dizi, está bien si cometiste errores. Tan sólo admite tus errores abierta y honestamente y muestra a todos que estás volviendo al camino y quieres hacerlo bien, pues todos te admirarán" (Enseñanza del Fa en el Fahui de la Costa Oeste 2015).

Tenía miedo de cometer errores porque eso a su vez significaba pérdida de prestigio. Más tarde comprendí que tenía muy poca fe en mis compañeros practicantes. Cuando vean mis numerosos errores, reaccionarán de acuerdo con el Fa, porque también son discípulos del mismo Shifu. ¿Por qué tenía miedo?

El Shifu nos anima a seguir nuestro propio camino, y mi comprensión del Fa me muestra la manera de guiar bien a mis compañeros practicantes: cultivándonos abierta y sinceramente, como nos enseña nuestro venerado Shifu.

Según tengo entendido, el enfoque de ayudar debe ser que el asistente acompañe a los practicantes en sus caminos. Pienso en ello como un guía de viaje que simultáneamente garantiza la seguridad de los viajeros y también que no se extravíen y se pierdan en un país extranjero o en la selva. El guía turístico, es decir, el asistente, no da órdenes, porque no es un general, solo sostiene un paraguas colorido para que todos permanezcan juntos. Siempre mira a su alrededor para ver si todos están allí y trae de vuelta a los viajeros perdidos.

Shifu nos preguntó:

"¿Qué tipo de coordinador quieres ser? ¿Has pensado en esta cuestión? ¿Quieres que todos sean obedientes como un rebaño de ovejas ante ti? Eso es lo que tú quieres, no lo que yo quiero. Es así de difícil: cómo ser un buen coordinador de Dafa dizi" (Exponiendo el Fa en el Fahui de Nueva York 2015).

Mi entendimiento actual es que una buena orientación significa que un asistente garantiza la seguridad y la cohesión de los compañeros practicantes.

Demasiado involucrada en proyectos

Además de cómo guiar bien a los practicantes como persona a cargo, encontré importante la siguiente oración en el editorial de Minghui "Sé responsable": "También es común que los coordinadores de la Asociación de Dafa estén ocupados con proyectos de los que están a cargo y, por lo tanto, descuiden las responsabilidades de los coordinadores de la Asociación de Dafa".

Desde el comienzo de mi cultivación en 2001, fui arrojada constantemente al fondo y tuve que abrir algunos caminos, ya sea hablando con políticos o el establecimiento de sitios web de Dafa. Prácticamente desde el momento en que comencé a practicar, estuve profundamente involucrada en estas actividades, y mi cultivación está muy estrechamente relacionada con los proyectos que aclaran la verdad. Es por eso que a menudo estoy involucrada en compartir esos proyectos y descuido participar en las discusiones en mi grupo local y en los grupos en Alemania.

Junto con los otros miembros de la Asociación Alemana de Falun Dafa, soy responsable de preparar nuestro gran intercambio los lunes en Internet. Es entonces cuando todos los practicantes de alemán y de habla alemana en Suiza se reúnen para discutir nuestras últimas experiencias. El intercambio debe estar actualizado, relacionado con la cultivación, fácil de entender y, lo que es más, relevante para la rectificación del Fa. A menudo hay más de 200 practicantes, no es tarea fácil.

Me di cuenta de que a veces no sé lo que está pasando en los grupos. En Alemania hay muchos grupos más pequeños y, por lo tanto, estamos en estrecho contacto con los asistentes. Debido a que estoy ocupada con mis proyectos, es difícil mantener el contacto.

Y ya existe la pequeña palabra "ocupado". Significa enfocar la atención en una cosa o persona. En mi caso, me concentro casi exclusivamente en los proyectos en los que estoy involucrada. Sin embargo, los editoriales de Minghui me han hecho consciente de que esto no hace justicia a mi responsabilidad por los practicantes locales y en Alemania.

Shifu declaró claramente:

"Shifu te ha dicho, dado que eres un coordinador, debes reunir a los practicantes locales y unirlos para Shifu, para que puedan elevarse en la cultivación, y debes asistir a Shifu guiándolos bien. Esa es tu responsabilidad como coordinador en tu región" (Exponiendo el Fa en el Fahui de Nueva York 2015).

Cuando me di cuenta de este principio del Fa, sentí que mi corazón se volvía más ligero. Durante meses seguí pensando en ello y preocupándome por qué algunos proyectos en los que estaba involucrada no estaban teniendo el efecto que deberían. Obtuve la respuesta del consejo en los editoriales de Minghui: Porque descuido mi verdadera tarea, que Shifu nos dio, de guiar bien a nuestros compañeros practicantes.

Hagamos mejor nuestras tareas para que nuestro Shifu pueda escuchar buenas noticias de nosotros.

(Presentado en el Fahui de Europa 2023)