(Minghui.org) Una empresa inmobiliaria me contrató como administrador de propiedades en diciembre de 2015. Mi salario era de más de 3.000 yuanes al mes. Aunque había trabajado durante muchos años, nunca había ganado tanto dinero, realmente me preocupaba por el trabajo.

Tres meses más tarde, la empresa contrató a otro administrador de cuidado de la propiedad. Lo llamaré B. Parecía ser ambicioso. Quería reemplazarme y reemplazar nuestro equipo con el personal que él eligió. Se quejaba con los jefes de mi edad avanzada y lentitud para escribir. Después de eso, empezó a reclutar mucha gente y rechazó a cualquiera que yo recomendara.

La división de cuidado de la propiedad se estableció formalmente en septiembre de 2016. En la reunión, B le solicitó al jefe que me reemplazara. Ya que me había ganado la confianza de los líderes de la compañía en los últimos meses, no existía razón para despedirme. En cambio, me ascendieron a gerente de la oficina general. La compañía también contrató a otro gerente general para que supervisara su trabajo.

A finales de septiembre, los nuevos propietarios de las propiedades obtuvieron las llaves y comenzaron a mudarse. B asignó trabajo a otros y los hizo estar muy ocupados, pero no a mí. Mientras tanto, me señalaba con el dedo durante las reuniones semanales sin mencionar mi nombre.

Me sentí maltratado. Sentí resentimiento y angustia, mi mente estaba ocupada en muchos conflictos del trabajo. Por otro lado, era un practicante de Falun Dafa, así que no peleé con él y soporté lo que estaba pasando sin quejarme. Fue más fácil decirlo que hacerlo. Tuve la suerte de tener a Dafa para ayudarme, leí y luego recité el artículo del Maestro Qué es Ren todos los días.

El Maestro dijo:

“El Ren, es la clave para mejorar el xinxing de uno. El aguantar con odio, quejas o lágrimas es el Ren de una persona común que está apegada a sus recelos. Sólo el aguantar completamente sin ningún odio ni queja alguna es el Ren de un cultivador” (Qué es Ren, Escrituras esenciales para mayor avance).

También recité otros artículos del Maestro, que me trajeron paz. Sin embargo, dos semanas después, B me pidió que entregara mi computadora a un contable. La situación era como la que dijo el Maestro en el libro Zhuan Falun:

“Pero generalmente cuando viene un conflicto, si a uno no lo irrita hasta lo profundo del corazón, no vale, no sirve para elevarse” (Zhuan Falun).

No me contuve. Subí y enfrenté a B diciéndole: "El jefe Wang me compró la computadora para almacenar la información de la urbanización. Si la quieres, debes preguntarle al jefe".

Luego me fui. Escuché al gerente general de la propiedad decirle a B que comprara una computadora nueva. Al día siguiente, el gerente general de la propiedad me pidió que me disculpara con B, ya que él seguía siendo el gerente. Era obvio que me había maltratado. ¿Por qué debería disculparme con él?

Entonces, me di cuenta de que yo era un cultivador y debía tratar al hombre con benevolencia. Subí y me disculpé con él.

Como cultivador de Dafa, debo mirar hacia adentro cuando tengo problemas. ¿Por qué B me trató así? Quizás tenía algún apego que necesitaba eliminar.

Antes de practicar Falun Dafa, yo era una persona fuerte y buscaba la fama. Creí poder sobrevivir a cualquier dificultad. Sentí que mi situación era como la que el Maestro describió en Zhuan Falun:

“…se considera realmente extraordinario. En su corazón piensa: «Que me den el puesto de director de la fábrica o de gerente, yo soy capaz de tomar esos cargos; que me den un puesto oficial aún más importante, pues también puedo hacerlo; pienso que incluso podría ser apto para ser primer ministro»” (Zhuan Falun).

Parecía que el Maestro hablaba de mí. Tenía un fuerte apego a la fama y a la envidia, y necesitaba eliminarlos. Durante los siguientes días, me sentí mucho mejor. Le dije a B: "Gracias por ayudarme en los últimos meses. He eliminado muchos apegos humanos. Me adaptaré a mis condiciones y lo haré bien".

Ahora lo veo como una persona con grandes capacidades y destrezas empresariales. También me trata con más respeto.