(Minghui.org) Desde que emigré desde China a los Estados Unidos he participado en proyectos relacionados con los medios. Creo que cuando hay conflictos o diferentes opiniones entre los practicantes se pueden tratar de dos formas.

Algunos practicantes se quedan en silencio porque temen señalar el problema de la otra persona. Piensan que si son abiertos y honestos hacen que la otra persona se sienta infeliz. Pero como los conflictos causan pérdidas o problemas, se queja con otros. Esto trae como resultados problemas más profundos.

Otros practicantes creen que el enfoque directo resuelve el asunto. Pero estos practicantes pueden aún albergar malos sentimientos y entonces no tienen registro de sus emociones, se quejan y carecen de buenas intenciones.

Con respecto a la negativa de señalar problemas a otros, esto también surge del egoísmo, porque uno intenta protegerse en lugar de pensar en la otra persona.

Las acusaciones y el resentimiento que surgen cuando se señalan las faltas de otros, provienen del apego a la fama, el interés propio, miedo a ser herido, y todo esto está basado en el egoísmo.

Shifu dijo:

“A menudo he dicho: cuando una persona habla con otra, si él señala las faltas de la otra persona o le dice algo sin añadir ningún concepto personal, la otra persona se conmoverá hasta las lágrimas. Cuando no tienen ningún interés personal, no buscan ninguna ganancia personal, ni siguiera quieren protegerse a sí mismos, realmente tienen buenas intenciones y están pensando en la otra persona, entonces no importa quién sea, esa persona realmente verá tu corazón”. (Exponiendo el Fa en el Fahui de Singapur)

Me di cuenta de que de debemos cultivarnos bien para poder cooperar bien unos con otros. No debemos desarrollar resentimiento por problemas o daños que otros provocaron. Tampoco debemos acomodarnos a los apegos de otros con el propósito de protegerse uno mismo.

Es necesario señalar las deficiencias con buenas intenciones, y pensar verdaderamente que la cooperación traerá beneficios a la otra persona. No hay que tener en cuenta su actitud, solo formando un ambiente de confianza mutua podremos trabajar juntos y tener éxito en lo que sea que intentemos lograr.

Shifu dijo:

“Si todos pudieran hacer esto, sería lo mejor. Cuando una persona no puede reconocer un asunto, por supuesto no está mal señalárselo. Pero cuando señalas algo, debe hacerse con buenas intenciones. Estás cultivando Shan, así que debes tener buenas intenciones”. (“Exponiendo el Fa en la ciudad de Los Ángeles”)

Hay algunos problemas que surgen por malos entendidos entre los practicantes. Si los señalamos cara a cara tenemos la posibilidad de resolver el conflicto; cuando hablamos a las espaldas los conflictos solo se hacen más complejos, y también puede causar una brecha en la mente de la persona. Por supuesto, debemos recordar las palabras de Shifu: “Pero cuando señalas algo, debe hacerse con buenas intenciones” (“Exponiendo el Fa en la ciudad de Los Ángeles”).