[Minghui Net] Un cultivador debe siempre mirar hacia adentro para descubrir cualquier noción que resulte en, por ejemplo, resentimiento o la constante búsqueda de errores en los demás. 

Trabajaba en un proyecto en particular y tenía ciertas diferencias con el coordinador. Además, su manera de hablar me parecía despectiva. 

La manera de trabajar era ampliamente diferente y estábamos constantemente en conflicto uno con el otro. Ponía lo mejor de mi para ser tolerante, pero no soltaba mi apego en el nivel fundamental. Había acumulado demasiados pensamientos negativos. Finalmente, cuando lo veía, incluso si no había ni abierto la boca, sentía que ya se movía mi corazón. Así albergué mucho resentimiento y no podía sacarlo de mi mente. 

Shifu dijo: 

"Ser divino: Estos problemas ya son muy graves. Sería bueno si aquellas personas pudieran examinar dentro de sí mismos las cosas que han podido encontrar en otros". ("Un diálogo con el tiempo", Escrituras esenciales para mayor avance)

Me di cuenta entonces que lo que había estado haciendo era buscar afuera y nunca mirar hacia adentro. "Mirar hacia adentro es una herramienta mágica". Cuando comencé a mirar hacia adentro y reflexioné sobre mis cortas percepciones sobre mi compañero practicante, ¡todos los conflictos se resolvieron!

Descubrí mi fuerte tendencia a los celos. Ese coordinador era muy capaz y todo lo que hacía, lo hacía bien. Pero como estaba cegado por mi apego, no podía ver sus logros. 

Shifu dijo: 

"Hoy en día, es difícil ser un trabajador ejemplar: «Tú eres el trabajador ejemplar y trabajas bien, así que debes venir más temprano por la mañana e irte último; todo este trabajo hazlo tú, pues tú lo haces bien; nosotros no somos tan capaces»; hay todo tipo de ironías frías y burlas febriles, ni siquiera es fácil ser una buena persona". (Zhuan Falun)

Pensé en eso y lo que había encontrado era como Shifu lo describió. Albergaba celos y resentimiento porque el lo hacía todo bien, mientras que por el contrario, yo hacía las cosas deficientemente. 

Cambié mi forma de pensar sobre él. Aunque podía ser una persona muy capaz y tener buenas ideas, a veces olvidaba algunos puntos. Por ejemplo, a veces olvidaba considerar el estado de cultivación de otros. Sentí que Shifu me hizo trabajar con él para que pudiéramos aprender mutuamente. Y lo hicimos, y mi apego a encontrar fallas en el cordinador desapareció.